生活百科 交了社保就不是应届生了吗，法律上的标准是什么
网友分享： 应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但。
交了社保就不是应届生了吗
网友分享： 应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但。
交完五险一金还算应届生吗
1.公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家 统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择。
您好，我想问的是应届毕业生，单位购买了社保，还算应届毕业生吗
网友分享： 如果还有在校生的学籍，就属于。 签了合同购买了社保 如果还是处于毕业当年的 就还属于应届毕业生 是否购买社保与是否是应届生没有关联
签了劳动合同没交社保还是应届吗
网友分享： 关于签了劳动合同没交社保还是应届吗的问题，根据相关政策法规分析如下:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、。
大专生交了五险一金还算应届生吗?
你好，从保险和社保的角度来看，交了五险一金的大专生不算应届生，因为他们已经开始缴纳社会保险和公积金，已经开始获得社会保障和福利。但是从求职的角度来看，。
…解一下就是在大学期间曾经缴纳过社保，毕业后还算是应届生吗
网友分享： 一般不算
大学在校期间缴纳了五险一金是否丧失应届生身份
网友分享： 这是陈艳丽律师团队。我们将竭诚为您提供专业、准确、及时的法律解答。根据相关法律法规，大学生在校期间参加社会保险并缴纳五险一金，不会自动失去。
中专生未毕业实习期签了劳动合同缴纳了社保还算应届生吗
网友分享： 不算的了 需要保留应届生身份可以不买社保签实习协议 实习未缴纳社保未签劳动合同的，都仍可属于应届 N你还是属于应届生的 法律分析:应届生分为两种。
签了劳动合同没交社保还算应届毕业生吗
法律分析签了劳动合同没交社保的还算应届毕业生，只要当事人档案没发生变更，因为有了社保，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地。
