生活百科 包干工资，是包括单位的社保和公积金的么
网友分享： 可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉 是否包括单位承担社保，双方应当在合同约定。如没有约定，应当由单位承担 可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
一单位招聘，包干工资月3500元，包括五险一金吗?
法律问答一个单位招聘，月薪3500元，含五险一金?遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有2条基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣。
都是根据事业单位聘员标准，包干年薪社保公司需要缴一半吗?
法律分析:应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一。
合同里出现包干工资，五险一金是属于自己交纳嘛这样的合同有
合同里出现包干工资，五险一金是属于自己交纳嘛这样的合同有效吗? 劳动纠纷 遭遇法律难题? 点击为您量身定制解决方案 咨询 共有3位律师解答 签订劳动合同的工资。
事业单位临时工，包干年薪5.5万，社保，公积金都包含在内。
由单位决定
薪酬待遇包概五险一金吗?
法律咨询薪酬待遇包概五险一金吗?劳动纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有3位律师解答社保是必须的，一金未予强制规定薪酬待遇包概五险一金年薪。
000包干包括五险那雇主责任险和意外险是否也包含在内
您好劳务派遣公司所谓的50，000包干包括五险那雇主责任险和意外险是否也包含在内 律师解答共有1条 你好，您应该是和派遣公司合具有劳动关系，按照法律规定，派遣公。
税前工资包括五险一金吗
根据相关规定，“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保。
他们说合同工资包干，也包括单位给我上缴的五险一金，但合同
需要看合同，才好判断。建议电话咨询
合同里约定每月工资800元包干，包括基本工资养老…
网友分享： 是以国家为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或者永久丧失劳动能力，或虽有能力而无工作亦即丧失生活来源的情况下，通过立法手段，运用社会力量给这些。
