生活百科 我想了解下按照社平工资缴纳保险是否有问题
法律分析:上一年的社平工资一般是每年3月份左右发布的。 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。 它是按照职工上一年度1月至12。
五险一金占工资多少比例
实际上五险一金的高低取决于职工的上年度工资收入总额，因此五险一金高的前提是个人工资水平高。 1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年。
为什么五险一金公司给你按最低标准来缴纳，而交个人所得税又是按你的实际工资来算?
谢谢悟空邀请: 很高兴回答你的问题， 在社保没转嫁税务前，大部分企业和公司都是遵照统计机构每年的社会平均工资来规定缴费基数。即最高限和最低限，在这其中又…
全年工资性收入包括五险一金和税吗?
工资性收入包括什么，很多人可能觉得非常简单，不就是每月到手的钱吗?说的对，也不全对。 关于职工的工资总额是有什么构成的呢? 实际上关于工资的构成很复杂，… 工。
社平的60%是什么意思?
社平的60%是指每年各省(市)公布本省(市)上一年度社会平均工资的60%。按照社保法的要求，单位应该给员工足额缴纳社保。不过城镇职工社保与城乡居民社。
五险一金缴纳比例都一样吗?
五险一金缴纳比例全国不是一样的，且各个地方交的五险一金费用也不一样，因为缴费基数是根据当地的社会平均工资去核定的。 五险一金缴纳比例为:医疗保险用人单位。
工资和社保基数不一致违法吗?
只要所处的用人单位没有谎报自己员工的工资或者特意降低缴费档次，想要节省社保成本，工资和社保基数不一致是不会违法的，谎报社保缴费基数，造成社保费用少缴，一经。
社保基数和实际工资必须一致吗?
网友分享： 有很多人虽然知道社保的重要性，但是对于社保基数却不是很懂，例如社保基数和实际工资是否必须一致就有很多人不知道.其实，社保基数不是必须要和实际。
社保公司和个人比例，法律的规定是什么
网友分享： 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20，个人8)，医疗保险(单位10，个人2)，失业保险(单位1，个人0.2)，生育保险(0.8全由单。
什么是社保缴纳核定表，法律依据是什么
网友分享： 什么是社保缴纳核定表?分析如下:1、是社保局做缴费基数的核定，而进行打印统计的报表。2、首先需要企业人事部自助经办平台登陆后找到查询打印，选择。
