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员工的执行力其实就是领导的领导能力(执行力是个伪概念)

但一个项目没做出来,你会批评下属的执行力,而员工是没有错的,员工的执行力不到位,得考虑你的领导能力了。

但一个项目没做出来,你会批评下属的执行力,而员工是没有错的,员工的执行力不到位,得考虑你的领导能力了。

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