生活百科 如果不合理我们应该怎样做?扣个人所得税也没有通知我们!
网友分享： 交税是应该的，但是个人所得税是应当以扣除社保之后的工资为基数。你们可以申请劳动仲裁要求单位为你购买社保。 交税是应该的，但是个人所得税是应当。
单位在支付最低工资中扣社保合法吗?
网友分享： 扣完社保之后，工资没有达到最低工资标准的，是属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号) 最低工资规定》第十二条规定，在劳动。
公司扣了工资，但是没买社保怎么办?
公司扣了工资，但是没买社保怎么办 律师解答共有2条 用人单位扣了工资没有缴纳社保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不改。
一些公司试用期不交社保，你们会接受吗?工资高点的试用期没社保还扣个税，太不划算?
再有，如果在试用期间，公司给的工资能够达到缴纳个税的水平，说句实话，只要不是在北上广深这类地区已经很不错了。 当然，转正过后是一定要要求缴纳社保的，不… 近。
工厂不买五险一金，还要扣个人所得税
工厂不买五险一金，还要扣个人所得税 律师解答共有2条 扣税是扣除五险一金之后。 1、工资要先扣除五险一金; 2、减去个税起征点; 3、套入个税计算公式即可 五险一。
用人单位没交社保，但每月扣了社保费用，劳动仲裁的话赔偿金
网友分享： 可以申请劳动仲裁。公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，可以先到劳动监察大队举报，也 工作多久九个月社保时间是六个月 这边去走劳。
单位已经给交社保了但要扣除工资是否合理?
网友分享： 在公司离职最后一个月上班14天，用人单位应当依法给劳动者办理社保缴纳，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。《劳动合同法》第七十七。
公司强行扣工人工资，说是为工人买社保。是否合法?
合法，交社保是用人单位的义务。 社保是强制性的 可以申请劳动仲裁
公司没签劳动合同，为什么还扣五险
网友分享： 1、什么是“五险一金”“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老、失业、医疗保险和住房公积金分别由。
公司没有交社保，在我工伤了之后还要扣我工伤时候的工资，公
网友分享： 公司无权扣你工资 公司 不买社保是违法的，你有权向他主张相应的赔偿的 依照法律规定，劳动者在发生工伤期间，用人单位应当承担医疗费、误工费等费用，。
