商业保险计入应付职工薪酬吗

企业为职工购买的商业保险是否纳入应付职工薪酬

网友分享： 应计入应付职工薪酬-工资。

商业保险如何做账?

网友分享： 1、企业为员工购买商业保险，在计提商业保险时:借:管理费用等(根据员工所属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬–商业保险费2、支付商业保险时:借:应。

意外保险应计入应付职工薪酬吗?

公司给员工购买了意外保险不属于社保保险，而是属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或“管理费用—福利费。

意外保险费应该计入什么科目?

网友分享： 普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保。

员工保险个人部分是否计入公司费用?

网友分享： 社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下: 单位部分:借:管理费用—社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位) 个人部分: 借:应。

公司给员工买的商业险，请问是计入福利费科目吗

网友分享： 是的，购买商业险是可以计入福利费科目的。

劳动保险费用计入成本费用支出吗?

老动保险费应该记入应付职工薪酬支出。 老动保险费应该记入应付职工薪酬支出。

三险一金属于应付职工薪酬的什么明细账?

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，现在都说五险一金，另外包括工伤保险和生育保险，这五险一金都属于基本社会保障，属于附加性费用，在财。

销售人员社保费计入什么科目

网友分享： 社保费可以计入费用科目，如应付职工薪酬费用类科目和主营业务科目中的其他费用类科目，根据具体的情况而定。若是做有形劳务、非有形劳务，可计入应付。

养老金，社会保险，给保安买的服装是否也可以计入主营业务

网友分享： 保安公司除了保安的工资可以计入主营业务成本外，养老金，社会保险，也可以计入主营业务成本，给保安买的服装可以计入应付职工薪酬–福利费 保安公司除。