职工工资总额包括五险一金吗

工资总额包括社保吗

工资总额包括社保吗 律师解答共有2条 工资不包括社保。 我国相关法律的规定，社保属于用人单位强制交纳的费用，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的。

工会经费计提基数工资总额包含社保，公斤，个税吗

网友分享： 一、工会经费计提基数工资总额不包含社保，公积金，个税。二、根据企业所得税法规定，工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取。具体会计分录是:1、。

月工资收入是否包括五险一金，有哪些规定

月工资收入是否包括五险一金，有哪些规定 律师解答共有2条 劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。 用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一。

公司交的社保算工资吗

网友分享： 不算，社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。如。

工资薪金总额不包括五险一金?比如这个月工资5000，扣五险一

网友分享： 应发工资是包含个人五险一金的，1.计提工资借:××费用(管理/销售等) 5000贷:应付职工薪酬——工资 5000发放工资借:应付职工薪酬——工资 5000贷:其。

养老金是按基本工资还是工资总额?

退休金不是按照社保总额计算的。退休金计算主要是三个方面，首先是基础工资，按当地的现在的社平工资计算，基础工资，二是帐户工资，是依据个人缴纳社保费比例进。

请问:工资薪金总额包括企业承担的社保、医保吗?

网友分享： 这个是包含的哦

工会经费是按照应发工资总额，不包括“单位”的五险一金，

网友分享： 就是工会经费是按照应发工资总额，也不包括个人”的五险一金

1.是工资总额扣除全部社保公积金再计个税?还是工资总额只扣

网友分享： 工资的计算以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资六个部分组成。工资总额不论是。

社保缴费总额等于社保余额吗?

我们国家的这个养老保险帐户和医疗保险账户，他都是由两部分组成，一部分是个人账户，另外一部分是统筹账户。个人账户这一部分完全是属于个人自己的，而统筹账户…