工伤保险和人身保险可以重合吗

工伤和人身损害赔偿能否兼得，怎么规定

法律咨询解答工伤和人身损害赔偿不能兼得，两种救济赔偿内容存在重合。《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受。

网友分享： 关于工伤和人身损害赔偿能否同时主张的问题，华律网律师从法律角度分析如下:工伤和人身损害赔偿能同时主张，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔。

网友分享： 不冲突，两者可以同时享受。工伤保险是领取的社保工伤待遇，雇主责任险是商业险，一般是在享受了工伤险待遇之后的剩余费用雇主责任险是100%报销的。很。

1、工伤赔偿与侵权赔偿是能够兼得的，但仅限于未重合的部分。2、比如在发生交通事故侵权的同时，构成工伤的，受害人可以领取交通事故与工伤双赔偿，但。

雇主责任险与交通事故险能同时赔吗律师解答:雇主责任险和交通事故险可以同时赔，因为雇主责任和交通事故责任是两个不同的法律关系，但是雇主责任险一般是按损失补。

网友分享： 因交通事故引发的工伤，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了直接的经济损失之外，其他的赔偿项目一般可以双赔根据《最高人民法院关于审理工伤保。

1、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任(如:三七开、二八开)。 2、赔偿标准。

网友分享： 2商业性意外伤害险可以单独获得赔偿，用人单位或者工伤保险基金按照工伤保险待遇应当予以相应补偿，把实际医疗费用扣除已经赔付的金额后给付、赔付的。