生活百科 没签劳动合同，交社保了，可以申请劳动仲裁吗?
没签劳动合同，交社保了，可以申请劳动仲裁吗 律师解答共有2条 在没有签劳动合同的情形下，是可以申请劳动争议仲裁。 只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。
兼职需要交社保吗
网友分享： 兼职人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用。
签订劳务合同需要缴纳社保吗
网友分享： 劳务合同公司不是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保;2、如果双方之间。
签订劳务合同是否需要缴纳社保
保险律师解答共有1条签订劳务合同能不缴纳社保，但是如果劳务合同中约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，因为需要按照合同的约定履行。如果在劳务合同。
公司不签劳动合同不交社保怎么赔偿
签劳动合同不交社保，超过一个月未签订的，支付双倍工资赔偿;劳动者因此单方面解除劳动合同的，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。
签劳动合同不交社保
签劳动合同不交社保律师解答:签劳动合同不交社保是违法的。法律规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且不用提前告知。
公司给员工买了社保，但是没签劳动合同，应该怎么办?
公司只给员工交了社保，没签劳动合同，这种情况是最好处理的! 因为公司如果不是专业的社保代理公司，他给员工交社保的话，就已经和员工之间形成了劳动关系，就…
员工不愿意购买社保如何签订劳动合同?
员工不愿意购买社保如何签订劳动合同? 律师解答共有2条 法律分析:签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式: 1、解除劳动合同，要求支付经济补偿; 2、要求用人。
入职后缴纳五险一金，但未签订劳动合同
入职后缴纳五险一金，但未签订劳动合同 律师解答共有2条 可以交五险一金。 不管是否签订劳动合同，和单位有事实劳动关系，都应缴纳五险一金。 如果未签劳动合同满。
交了社保就不是应届生了吗
网友分享： 应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但。
