生活百科 公司不交社保包含哪些后果，法律怎样规定
网友分享： 公司不交社保的后果:如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚;我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，。
五险一金断缴有什么影响
五险一金断缴存在以下影响:用人单位故意断缴的，劳动者直接单方面解除劳动合同;生育保险费断缴的，不能领取失业金;医疗保险费断缴期间不能享受医疗保险待遇，不给。
你好，问一下针对于没给员工买社保犯法吗
网友分享： 公司给员工购买社保是强制性的规定，必须缴纳，如果不给员工买社保是违法的。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
企业不向员工缴纳五险一金，合法吗?
律师解答共有2条法律分析:公司不缴纳五险一金的话，直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据:《中华人民共和。
公司不给缴纳五险一金能否可以
五险一金的话，直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金。
请问一下公司是小公司，未按劳动法，不给员工买社保违法吗
网友分享： 一、公司不给员工买社保，是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用;如果公司无故不缴纳的，则由劳动行政部门责令其限。
可不可以不要公司交五险一金?
网友分享： 不可以要求公司不给交五险一金。1、工作之后必须购买五险一金的，是劳动法对每个单位的要求，也保障了每个劳动者的合法权益。所以，正规企业都必须为。
餐饮不给员工交社保怎么惩罚
不给员工交社保，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。用人单位非因不可抗力等法定事由。
民营企业不给员工交社保怎么办
网友分享： 关于民营企业不给员工交社保怎么办的问题，华律网律师从法律角度分析如下:单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险。
不给员工缴纳社保的情况怎么办
网友分享： 1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的，员工代表。
