生活百科 2021企业主动辞退员工怎么补偿，是按一年平均工资来赔偿还是
网友分享： 员工被辞退前12个月的个人月平均工资，税前。 按照辞退之日前12个月平均工资，税前工资。 按平均工资来赔偿 按本 人辞退前十二个月的平均工资。若采。
单位辞退员工赔偿中本人工资包括社保公积金吗
网友分享： 单位辞退员工赔偿中本人工资不包括社保公积金。现行劳动法规中，没有补偿住房公积金的法律规定。社会保险办理流程:(1)各类企业(含国有企业、集体所。
公司辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿
网友分享： 公司辞退员工需要提前一个月告知，否则就需要给予补偿金，补偿金的计算是:工作一年以内不到一年的，补偿半个月工资，一年以上的补偿一个月工资。补偿的。
如果被公司辞退社保怎么补偿
辞退，全部社保费不会计入经济补偿金计算中，仅计入社保个人缴费部分。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果被公。
单位辞退员工，补偿金包含社保和住房公积金基数吗?
包括，包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。 经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数，这个是包括社保和住房公积。
最低工资是扣除社保之后的吗
图文说法最低工资是扣除社保之后的吗劳动纠纷阅读9999 次侯林律师广东华知律师事务所律师解答:最低工资是扣除社保之后的。法律规定，各地根据《最低工资规定》确。
辞退员工赔偿是按月薪还是基本薪资
法律咨询辞退员工赔偿是按月薪还是基本薪资劳动纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有15位律师解答按每月的平均工资 有签劳动合同 有买社保吗谢映。
被单位开除影响社保吗，法律怎样规定
网友分享： 通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种:首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次，可。
辞退后的员工还有社保吗，法律规定是什么
网友分享： 被辞退后就没有社保了，用人单位没有义务给已经被辞退的员工缴纳社会保险，不过，用人单位应该在辞退员工以后的15天内给员工办理社保转移手续，员工之。
公司辞退后，公司扣社保的比例
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或。
