生活百科 签订劳务合同需要缴纳社保吗
网友分享： 劳务合同公司不是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的，双方不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保;2、如果双方之间。
公司和员工之间签劳务合同，必须给员工交社保吗
网友分享： 签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单。
签订劳务合同是否需要缴纳社保
劳务合同能不缴纳社保，但是如果劳务合同中约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，因为需要按照合同的约定履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳。
签劳务合同可以不交社保吗
图文说法签劳务合同可以不交社保吗劳动纠纷阅读9999 次余伟安律师陕西仁和万国律师事务所咨询我律师解答:签劳务合同可以不交社保。劳务合同不是劳动合同，签订劳。
劳务外包需要给员工交五险吗
网友分享： 根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳务关系中，劳动。
劳务派遣工可以不缴社保吗，法律是如何规定的
网友分享： 劳务派遣工不可以不缴纳社保，单位是有义务为员工缴纳社保的，如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚《劳务派遣暂行规定》第十八条:劳务派遣。
公司和员工签订劳务合同后，公司还承担给员工缴纳社保吗
网友分享： 1、这要看您公司和员工签的合同是个人合同，还是集体合同。如果是集体合同，根据《劳动法》第三十四条:集体合同签定后应当报送劳动行政部门劳动行政。
问一下作为劳务派遣是否有五险一金
网友分享： 1、劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的。
劳务合同会写五险一金多少吗?
不会写具体的缴纳的金额 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他…
劳务公司需要交社保吗
网友分享： 如果与员工是雇佣关系，需要缴纳社保的
