生活百科 什么合同不用缴纳社保
什么合同不用缴纳社保 共有3位律师解答 一般的劳务合同都不用交社保。 但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社保。 根据相关法律规定，劳动合同中必须载明社会保险。
公司未交社保怎样赔偿
1、因公司违法不交社保为由解除劳动合同的，需要支付劳动者一定的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位。
在厂里上班没有签合同和购买保险
工厂没签劳动合同没保险的，自用工之日起超过一个月不满一年的，向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同。
如果没有签任何合同，公司给你交社保了违法吗
公司给你交社保了是属于比较正常的。可以要求公司不缴纳社保签合同不交社保是违法的。一般情况下是要通过劳动监察部门来进行维权，因为社保旗下的劳动监察部门。
劳务关系是否缴纳社保
律师解析 签署 劳务合同 公司是不需要给员工缴纳 社保 的。 因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于 劳动关系 ，用人单位。
没签劳动合同，但公司给上了工伤保险，其它保险没上。怎么办?
没签订劳动合同，公司只给买了工伤保险，对自己以后会有什么影响?要怎么办? 因为没有劳动合同，后续在证明劳动关系上，稍为要难一点。 但因为缴了工伤保险，所… 没。
用人单位不签劳动合同挂靠外单位交保险的怎么办?
公司试用期不签劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁…
未缴纳社保可以申请劳动仲裁吗?
未缴纳社保能申请劳动仲裁。 单位未缴纳社保的，劳动者可以依法申请仲裁，该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动。
用人单位不购买社保是否可以申请劳动仲裁
用人单位不购买社保是否可以申请劳动仲裁律师解答共有2条单位不交社保不可以申请劳动仲裁。一般情况下，公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳。
你好，签订劳动合同，交五险，不交一金合法吗?
律师解答共有2条根据劳动法规定签订了劳动合同不交五险一金是不可以的。一般签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平。
