生活百科 为什么保险行业招人这么难…
保险行业招人难的原因可能包括以下几个方面:1. 行业形象问题:保险行业的形象一直不太好，被认为是一种“卖病卖死”的行业，这会让一些人对从事保险工。
保险职业招聘为什么比较难?
留存难，前期投入时间成本，伙食，学习等，没有底薪，提成销售看似高。展业成本也高，没有开单就是沉默成本。从认识到转化成本不可测。信任成本高。人性趋利忘害。
为什么中国平安保险公司前期的入职程序那么麻烦，对学历的要求却不高?
那个公司对新招聘的员工都要严格审查，平安公司是世界五百强入职前的程序就是审查应聘人的能力，平安是在选精英，能力不怎么样就会在入职前就淘汰掉，能力低的人…
听说PICC(中国人民财产保险股份有限公司)难进，尤其是内勤。请问知情人是这样的吗?
保险公司的外勤就是代理人，做业务的。不是保险公司招聘，而是代理人自己招聘，正常人基本都是可以随便进。 保险公司的内勤就是负责给做业务的外勤提供各种援助。
保险行业好做吗?怎么加入保险公司?
保险公司分内勤和外勤。 内勤:就是保险公司的正式员工，缴纳五险一金，有些央企会缴纳六险二金，央企招聘最低要求都要全日制本科，有些小型的可以全日制大专。… 面。
为什么保险公司总是不停的招人?
不停的招人，应该是市场需求大，很多人对保险有些误解，是因为很多保险推销员不专业，正因为她们的不专业，导致很多人说保险是骗人的，因为有些业务员自己都搞不。
中国人寿为什么总招人?
每个保险公司都时时刻刻在招聘，并不只是中国人寿，因为他们招的是外勤，也就是销售员，入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了。这个岗位招的人多，。
为什么保险公司招人挣得多?
保险公司招的人越多越挣得多，它的业务模式就是人传人，业务才上得去，挣的多，因为保险业务品种多种多样，要想买保险的人是不会盲目买保险的，他要知道保险条款。
保险公司招聘写着月入上万， 却没多少人去干，对此事你怎么看?
因为大多数人都知道怎样才能收入上万。本身保险行业底薪很低大概一千左右，完全靠做单提成。 比如每单2000提成500，完成20000在奖励1000，那么你就要完成36000的。
保险公司人员流动为什么很大?
保险公司的人员因为业务考核压力很大，如果在某一段时间内无法通过保险公司的考核，就很容易被保险公司劝退，因此，在许多情况下，保险公司的人员(通常主要指一。
