社保一次性补缴，一次性补缴社保的最新补救方法（还有机会一次性补缴吗）

关于【社保一次性补缴】，一次性补缴社保的最新补救方法，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

• 内容导航：
• 1、社保一次性补缴：从没买过社保，快到退休年龄了，还有机会一次性补缴吗？该怎么做
• 2、社保一次性补缴，一次性补缴社保的最新补救方法

1、社保一次性补缴：从没买过社保，快到退休年龄了，还有机会一次性补缴吗？该怎么做

文/水流云在草青青

从来没有买过社保的人，应该是城镇灵活就业人员或农村居民。快到退休了，才想一次性买社保，想让自己晚年有养老金做保障，有医保做依靠，这种愿望可以理解的，但真要实施起来，有很多现实问题需要考虑，有一定难度，需要权衡取舍。

我国的社会保险制度分为城镇职工社会保险和城乡居民社会保险两大类。前者缴费标准高，待遇也高，后者缴费标准相对低，但性价比好，各有利弊。有机会选择，应首选职工社保，权利和义务是对等的，种瓜得瓜，种豆得豆。

城镇职工社会保险分为五种类型，包括城镇职工社会养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。用人单位应该依法按时足额给建立劳动关系的单位参保人缴纳城镇职工社保五险。灵活就业人员可以自愿参加养老保险，医疗保险和失业保险。

城镇职工社会保险的参保对象分为用人单位参保人和灵活就业参保人两大类。前者参保对象覆盖的是和用人单位建立劳动关系的人群，后者参保对象覆盖的是包括在人才、职介、街道等机构委托存档人员，个体工商户，工商业者等。

城乡居民社会保险只有两类，城乡居民社会养老保险和城乡居民社会医疗保险（由原来的城镇居民社会医疗保险和新农合合并而成）。城乡居民社会保险面向的是未被城镇职工社会保险覆盖人群。

如果想一次性补缴城镇职工社会保险，有两个渠道。

一个是以单位名义补缴，前提是曾经和用人单位建立过劳动关系，单位没有依法给你缴纳社保。如果和单位能成功协商，单位愿意出面补缴，并且能够提交符合社保机构要求的各种材料，有机会补缴。

但对弱势群体而言，维权不易。有些单位早已注销，找不到主了。有的单位虽然还在，但就是不肯给你补缴。有的单位即使同意给你补缴了，但年代久远，无法提供符合社保机构要求的材料也补不了。

反倒是市镇乡政府历史上曾经招收的临时工、合同工等政府部门用工有可能给补缴。因为这些单位的招工材料基本都有存档，补缴的钱可以从财政出，是公家的钱。

另一个是以灵活就业人员个人身份补缴。这个渠道太难了，因为全国绝大多数地区虽然早期允许补缴，但近年来已经关闭了这个通道，大多数人没有机会了。

但个别人群仍然有机会，如城镇退伍兵中国家曾经给分配工作的、受过政治迫害，拨乱反正恢复待遇人员，以及刑满释放人员等。具体以国家和地方政府为准。

所以现实世界里，现阶段想补缴城镇职工社会保险很难，只有极少数人有机会，能做到。既要有政策，又要有能力。即使有政策，很多朋友也是有心无力。

但如果退而求其次，补缴城镇居民社会保险，包括城镇居民社会养老保险和城乡居民社会医疗保险，现阶段相对容易。

其中劳动年龄人口，想补缴城乡居民社会养老保险的话，一次性补缴至满15年，年满60岁，就可以终身按月领取养老金了。甭管多少，终究有了一份保障。

城乡居民社会医疗保险，交一年，保一年，终身缴费保终身，没有退休之说。由于城乡居民社会医疗保险按规定是前置缴费，也就是需要在生效日期前提前交，所以有些地区不允许补缴。但错过了今年的，你仍然有机会交下一年的。

不过目前仍有少数地区允许补缴，如黑龙江，但是补缴的这种个人要承担个人缴费和国家财政补助金额，不能享受国家补贴。

总之，城镇职工社会保险缴费制度是严肃，并逐步规范的。和早期不同，现在早已不是谁想交就交，谁想补就能补的阶段了。不然社会保险统筹基金池里的资金就没有根本保障，难以实现长期稳定可持续发展。

养老规划应该未雨绸缪，不要临近退休年龄才想起补缴，不仅成本高昂，且未必有机会，很难称心如愿。机会总是留给有准备的人的。世界上什么都有，就是没有后悔药。

2、社保一次性补缴，一次性补缴社保的最新补救方法

1995年前后，我国城镇职工基本养老保险开始实行统筹与个人缴费相结合的制度，单位缴费一部分，个人缴费一部分。至此，个人开始有了个人养老金账户。

由于参保人数有限，在2001年前后，我国允许没有固定工作的自由职业者以个人身份参保。

2006年前后，各地为了进一步提升参保人数，让更多的人享受我国经济发展的成果，许多地方允许个人缴费几万元“购买”一定的参保年限。

几万元对于很多家庭来说，也不是一笔小数目，不少人舍不得一下子拿出几万元缴纳社保，或者对社保存在一定的误解，很多人错过了补缴社保的最好机会。

2011年7月，《社保法》开始全面实施，不再允许个人一次性补缴社保了。从此，社保补缴政策越收越紧。

2016年，人社部发布《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》明确宣告不允许一次性补缴社保了。

这个通知对于社保补缴的看点是：各地不得违反规定采取一次性缴费方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围、对灵活就业人员不得以事后追补缴的方式增加缴费年限。

如果说《社保法》出台是开始收紧社保补缴政策的信号，那么人社部的这个《通知》，则明确要求各地关闭社保补缴的大门。

虽然社保补缴大门关闭了，但并不是说在任何情况下都不允许社保补缴了，在某些特殊情况下，还是有社保补缴机会的。

总结起来有三种类型：

一是单位应缴未缴社保的补缴。

《社会保险法》第20条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。

虽然国家三令五申要求各单位务必为职工缴纳社保，但是依然有不少单位没有为职工缴纳社保，尤其是有雇工的个体工商户。

有些维权意识比较强的职工，就会要求单位缴纳社保，单位自知理亏，愿意为职工补缴应缴未缴的社保。

二是《社保法》规定的可以补缴社保的情形。

社保法并没有彻底关闭社保补缴的大门，只要符合一定条件还是可以补缴的，尤其需要注意三个年龄：55周岁、60周岁、65周岁。

社保补缴的条件有两个：一是2011年7月份之前首次参保缴费，二是达到退休年龄时，如果参保不足15年后，需要继续缴费5年。

三是城居保人员的社保补缴。

我国参保人员超过10亿人，但只有4.5亿人参加了职工社保，超过5.5亿人参加的是城乡居民基本养老保险。

如果参加城居保的人员在60岁退休时，社保缴费年限没有达到15年，是可以申请一次性补缴的。

第一，单位应缴未缴社保的补缴。

与单位协商好社保补缴问题后，由单位向社保局申请社保补缴。

不少地方对于单位补缴的社保有2年的时间规定，如果应缴未缴社保超过2年，社保局一般都不愿意受理了。

山东省对于单位社保补缴有明确规定，只要符合条件都可以补缴。对于3年以内的社保补缴，需要提供的补缴材料包括：劳动合同、工资银行流水、工作证、考勤表、招工表、录用表等；对于超过3年的社保补缴，由于年限比较长，为了防止材料弄虚作假，需要增加补交材料，提供由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等出具的具有法律效力的文书。

其他地区对于单位社保补缴的要求，和山东省的规定大同小异，具体情况可以咨询当地社保局。

第二，《社保法》规定的社保补缴。

由于社保有缴费记录，社保法规定的补缴操作比较简单，无需向社保局提供额外资料，因为个人缴费资料，在社保局都可以查到相关的记录。

社保补缴时，需要特别留意3个年龄。一是女性延续缴纳社保5年后的55周岁；二是女性延续缴纳社保5年后的60周岁；三是男性延续缴纳社保5年后的65周岁。

如果在以上三个年龄，社保缴费还不足15年，可以参考社保补缴条件，看看是否符合一次性补缴社保的条件。

第三，城乡居民基本养老保险的补缴。

职工社保的退休年龄包括女性50岁或者55岁退休，男性60岁退休，而城居保的退休年龄，男女都是一样的，都是在60岁退休。

与职工社保一样，城居保的最低缴费年限也为15年。

如果参保人员在60岁时，社保缴费不满15年，可以通过一次性补缴的方式补齐缴费年限。

不过，随着社保制度趋于规范，已经有部分地区不允许在60岁时一次性补缴社保了。而是要求参保人员继续缴费5年，5年后社保还不足15年，才会被允许补交剩下年限。

比如，广州市，从2021年6月起，年满60周岁但未达到规定缴费年限的，可继续缴费至15年，享受政府补贴；到65岁仍未达到15年的，可一次性补缴，但一次性缴费不享受政府补贴。

虽然社保补缴的大门已经关闭，大部分参保人员都已经失去了社保补缴的机会，但本文中介绍的三种社保补缴情形，只要符合对应的条件，还是有机会补缴的。提醒广大参保人员，如果在社保方面遇到缴费问题，可以对照本文介绍的几种情形，看自己是否符合社保补缴条件，别让自己错过了社保补缴的最后机会！

本文关键词：社保一次性补缴和逐年补缴哪个划算，社保一次性补缴新规定2023，社保一次性补缴需要多少钱，社保一次性补缴政策，2023年社保一次性补缴。这就是关于《社保一次性补缴，一次性补缴社保的最新补救方法（还有机会一次性补缴吗）》的所有内容，希望对您能有所帮助！