生活百科 工资扣除五险一金还有多少数额，法律怎样规定
网友分享： 自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8210块181910元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩:3000-3000×19102420元。关于“五险一金”:。
工资3000五险交多少
网友分享： 五险一金个人缴纳比例分别是:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。如果一个月工资3000的话，那么缴纳的公式为3000-(3000×19%)+1。
月薪3000元应扣除多少五险一金?
月薪3000元应扣除多少五险一金?律师解答共有2条法律分析:五险一金，又称社保，即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保。
底薪3000扣除五险一金到手多少
劳动者的工资3300，低于5000，不需要缴纳个人所得税，而需扣除的五险一金后按当地规定的标准计算，余下的就是到手的工资。 五险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险。
扣除五险一金到手2500实际是多少?
每个月的工资有应发工资和实发工资。应发工资是职工收入的总和，这里面是包括了五险一金和个人所得税的，而实发工资则是扣除了所有税收和保险，职工拿到手可以支。
一个月工资2500只缴五险要扣我多少
网友分享： 如果按照你实际收入2500元作为缴费基数缴费，缴费总额就是约:750元。个人负担约250元，单位承担约500元。扣你250元。 如果按照你实际收入2500元作为。
工资3000扣多少社保
网友分享： 工资3000元，扣除五险一金还有多少钱?各地五险一金的缴纳比例有一定出入，以长沙2020五险一金的缴费比例，为大家带来介绍。长沙2020五险一金缴费比例。
事业单位2500五险一金扣多少?
… 医疗保险:单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%; 失业保险:单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%; 工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%。
3000元工资交多少五险一金?
网友分享： 工资3000元的话个人一个月按照最低的缴纳标准，需要缴纳400-500元。另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约需要一百多，单位缴纳的差不多600-700。
基本工资3000扣除五险一金到手多少?
基本工资3000扣除五险一金到手多少?律师解答共有2条就是五险一金按基本工资的25%来缴纳。 五险一金所交工资基础的一个大概比例。例如住房公积金12%，医疗保险基。
