生活百科 产假结束前提前上班，生育津贴和工资可以同时拥有
产假期间，用人单位要求提前上班的，应当征得女职工同意。 并且，在女职工应得生育津贴的基础上，另行按照劳动合同约定的标准支付上班期间的工资报酬。 对于女职工。
产假未休完就提前上班，生育津和工资能同时有吗?
产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班 ，休产假是法律赋予的权利。产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该。
产假期间，公司提前扣除我的个人社保部分是否合理
产假期间的社保公司要交具体如下: 1、单位承担部分由用人单位继续缴纳，个人部分由休产假女职工交给单位;由单位统一缴纳; 2、企业要是不交社保的，就要由社会保险。
保险公司中午休息吗?
保险公司有的网点中午是会有人员值班的，一般去保险公司办理业务的时候，可以提前拨打保险公司客服热线咨询需要去的网点营业时间，了解中午是否有人员值班。 或者。
生育保险可以不交吗?
生育保险是不可以不交的，按照我国社保法的相应规定，职工所处的用人单位需要为自己的职工进行生育保险的缴纳，生育保险的设立是为了更好地保障女职工。
怀孕7个月
网友分享： 怀孕7个月胎儿与母体的变化情况如下: 1.胎儿发育情况 到这个时期，身长约36~38厘米，体重为1千克左右。 由于皱纹很多，相貌像是老人。全身被毳毛。
目前国家对产检假和产假的最新规定是什么?
1、怀孕第1到6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等; 2、怀孕第6到7个月，每个月可享受1天假期; 3、怀孕第8个月，每月可享受2天假期; 4、怀孕9个月。
员工怀孕期间工资该怎么发放
怀孕期间，工资按劳动合同约定的标准发放;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，产前检查的时间算工作时间，按劳动合同约定的标准发放;放法定产假的，单位未缴纳生。
打新冠疫苗有什么注意事项
网友分享： 5、接种前3天尽量不要饮酒，不要吃辛辣刺激性食物，也不要吃海鲜等容易过敏的食品。接种前1天要注意休息，不可熬夜，保持身体的最佳状态。接种前提前。
产假期间有工资吗| 律师问答 | 劳动用工 | 分秒律师
2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到。
