生活百科 保险代理人可以全权代理保险人吗，有哪些法律规定
网友分享： 保险代理人不可以全权代理保险人，需要在权限范围内活动。保险代理人的权限是缔约权和受领权。保险代理人的权利和义务是依据保险代理合同而产生的。
代理制和合同制的区别，法律是如何规定的
网友分享： 法律分析代理制和合同制的区别主要在于:1、代理制与中介劳务派遣公司签订劳动合同，合同制与用人单位直接签订劳动合同;2、代理制福利少待遇低，合同。
保险代理人遇到和公司的纠纷如何维权?
首先感谢邀请。你好，你遇到的问题说实话已经涉及法律实质问题。而且因为顾虑没有把问题说全。猜测可能是报酬纠纷或者是由于合同签订效力纠纷。从你找的上述机。
跟公司签合同，社保却由前程无忧代缴，会有问题吗?
这是可以的，没有问题的、 将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论。
解除劳动合同别人能代签吗
劳动者与用人单位签订解除劳动合同协议的，可以委托他人代理签字，但他人代理签订解除劳动合同协议的，应当由劳动者书面委托或者事后追认，否则解除劳动合同协议对。
请问人事代理与合同工有什么区别?有何待遇?比正式工好吗?
网友分享： 一、【法律意见】人事代理与合同工的区别在于:1、签订合同的方式不同签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订。
劳动争议能不能风险代理
劳动纠纷一般是可以风险代理的。但是请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇、请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿和清酒支付劳动报。
人事代理和直签合同有什么区别?
1、签订合同的方式不同。 签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单。
签订合伙协议劳动合同还有效吗，
网友分享： 无效 具体情况可以说下 要看有没有形成事实劳动关系。 需根据相关合同约定判断，详细情况可电询
保险代理人属于代理制无底薪无任何福利，每天必须遵守出勤打卡制度，缺勤扣钱合理吗?
不合理! 但是已经成为行业潜规则，很少有人反抗! 没有一个地方明确规定，代理人必须出勤才可以，也没有一个地方规定，如果不出勤就得付出金钱的代价。 在保险… 举。
