生活百科 员工还在试用期需要买社保吗?
网友分享： 从我国有关规定来看，虽然员工还在试用期内，但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金，也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合。
试用期要交五险一金吗?
试用期要交五险一金吗?律师解答:试用期要交五险一金。试用期包含在劳动合同期限内，用人单位不得以未转正为由拒绝缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动。
劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗
劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗 律师解答共有3条 根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依。
试用期是否缴纳社保与五险一金
图文说法试用期是否缴纳社保与五险一金劳动纠纷阅读9999 次侯林律师广东华知律师事务所律师解答:试用期应当缴纳社保也就是五险。用人单位应当自用工之日起三十。
试用期有没有五险一金?
网友分享： 试用期是有五险一金的，单位和职工应该按照有关规定缴纳五险一金。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
一般国企试用期交五险一金吗
网友分享： 国企试用期交五险一金的。根据《劳动法》的规定，用人单位和职工应当参加社会保险，自用工之日起30日内为指定办理社会保险登记和住房公积金缴存登记，。
针对试用期能否有社保
试用期是需要上社保的。用人单位应当自用工之日起的三十日内为劳动者上社保，并且每月按时足额为劳动者缴纳各项社保费用。因此试用期内一般就要及时为劳动者上社。
试用期需要交社保吗?
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期，且用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
公司说试用期只交五险不交一金，合法吗?
网友分享： 一般住房公积金根据 当地具体的政策以及单位的规定判断，如单位约定了相关待遇，可要求起补缴，原则上强制缴纳住房公积金的范围只限于机关、企事业单。
想了解一下对于试用期能否有社保
网友分享： 试用期能有社保。用人单位自用工之日起便与劳动者建立了劳动关系，而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的，并规定用人单位应当自用工之日起。
