生活百科 上班时间摔伤是否算工伤，法律上有哪些规定
我国法律规定，职工有以下情形之一的，应该认定为工伤:在工作时间和工作场所之内，因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备。
单位的员工意外保险包括上下班路上吗?
员工意外保险是用人单位为了转移相关风险，自愿为员工投保的意外险，可保障员工因为受到意外伤害而导致的身故、残疾、医疗费用支出，或者员工暂时丧失劳动能力后。
意外险包含工伤吗?
意外险主要可以保障因为意外而导致的身故或伤残、意外医疗支出，而工伤就属于意外，是非本意的、突发的、非疾病的、偶然的。 但是，工伤一般还包括了职业病，而职业。
上班时摔骨折算工伤吗
可以算工伤;若是因劳动者个人原因造成的，一般不能认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工。
工人意外险多少钱一年?
工人意外险的价格因地区、职业、职位等因素而异，一般来说，每年的保费费率为每人每年1000元到3000元不等。 工人意外险是一种为工人提供意外伤害保险的保险产品。
上班中突然死亡算工伤吗
上班中突然死亡算工伤吗 律师解答共有2条 职工在上班路上死亡，如果是遭遇本人不负主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害而死亡的，算工伤。
员工意外保险保什么?
员工意外保险是用人单位为员工购买的意外险，主要可以保障员工因为受到意外伤害而导致的身故或残疾、意外医疗费用支出、员工暂时丧失劳动能力后产生的经济损失等。
工地受伤买了意外险能报工伤吗?
工地上受伤买了意外险不一定能报工伤，如果是参保人符合社保中的工伤范围的话，那么能够证明存在劳动关系可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定报工伤保险，已经报。
单位上的意外险是怎么赔付?
1.报案:发生意外险保险合同约定事故后，被保险人还需要及时通知保险公司，进行报案; 2.根据保险公司的要求准备好理赔报销所需要的资料，比如意外医疗费用报销一般。
意外险1到6类职业指哪些?
意外险1-6类职业是指: 1类职业是低风险职业，主要是在室内办公的人员，如办公室职员、公务员、程序员。 2类职业属于低风险职业，主要为偶尔外出或者需要做些轻微体。
