生活百科 请问一般给单位交社保是公司出纳去办还是兼职会计去办?
一般交社保是不需要亲自去银行或社保大厅交支票的。单位大都采取委托付款等直接划款的方式。以委托付款为例，前期出纳先去银行签一份委托付款的协议，之后只要。
面试的时候，应该问公司交不交五险一金吗?
谢邀 应该问，不过应该适时的问。 关于五险一金的事儿，是公司实力的体现，也是很多求职者的关心的问题。毕竟事关自己的生活和保障，是个人都会小心些。只是关于。
面试一般要问hr哪些信息?
在面试过程中，HR(人力资源)通常会问以下信息: 1. 个人背景:HR可能会询问你的个人信息，如姓名、年龄、联系方式等，以确认你的身份和联系方式。 2. 学历和工…
面试时该不该详细询问薪资待遇问题?比如五险一金?
我的答案是:“问，肯定要问。” 1.首先我们得明确一个问题:我们找工作是为了啥?无非是为了找到一个好的发展平台以及钱。 2.对于普通人而言，找工作的流程一般…
面试必问hr的问题?
【五险一金】 全额工资or基本工资2200 【加班费】周六日如何算?周一周五如何算(从几点开始)?周一周五加班如果有补助，是需要自己提交申请?还是公司自己统计。
事情工资是8000，问公司五险一金缴纳情况，HR说，五险缴纳基
网友分享： 建议您及时申请仲裁解决。
面试时不能问五险一金和加班费?不交社保的公司是不是垃圾? –
张雪峰卖的是什么毒鸡汤，社保这么重要，有的城市和买房买车就医等重要问题挂钩，还不许人家问?比如长沙买房，就需要24个月的社保，没有社保，就买不到房。
五险一金按什么比例交
图文说法五险一金按什么比例交劳动纠纷阅读9999 次张慧进律师广东广信君达律师事务所咨询我律师解答:五险一金按这个比例交:养老保险缴费比例为28%;医疗保险缴费。
新手hr如何给员工缴纳社保?
作为HR，你需要了解员工的社保缴纳过程及细节，首先需要做的是: 1. 根据员工的档案信息，选择对应的社保划档、险种标准和费率。 2. 告知员工社保政策、社保基数。
