生活百科 6000工资扣除五险一金是多少
网友分享： 需要注意的是，五险一金扣除比例各个地区存在差异，总的来说，五险一金缴费基数是以工资总额为基数。养老保险缴费比例:单位20，个人8。医疗保险繳费比。
工资6000五险一金扣多少
网友分享： 关于工资6000五险一金扣多少的问题，根据相关政策法规分析如下:劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准，按8%的比例来。
五险一金有要扣多少工资
网友分享： 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一。
针对在工资6000扣除所得税和五险一金发到手里是多少。
网友分享： 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为4877.40元。1、应纳三险一金n6000元×18%(基本养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金7。
7000工资交完五险一金还剩多少?
网友分享： 若该职工上一年度的月平均工资为7000元，以北京市为例，交完五险一金还剩5446元，具体情况如下:1.养老保险:个人需缴纳8%，则为7000*8%=560元。2.失业保。
5000交完五险一金还有多少
工资5000，交完五险一金一般还剩4400元左右，还不包括个人所得税。五险一金各地交纳比例不一，一般为:养老保险单位20%，个人8%;医疗保险单位为10%，个人为2%;工伤保。
工资扣税标准具体是什么
网友分享： 员工工资扣税标准:1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税。
税后工资是不是扣完社保
网友分享： 税后工资是不是扣完社保的工资，个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额= 工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=。
从工资中扣除个税会计分录
网友分享： 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月。
7000块钱扣掉五险一金还有多少
7000块钱扣掉五险一金还有多少 律师解答共有1条 <p> 养老保险金:个人8%，6500*8%=520.00;医疗保险金:个人2%，6500*2%=130.00;失业保险金:个人1%，6。
