生活百科 休产假期间的社保由谁交，有哪些规定
网友分享： 关于休产假期间的社保由谁交，有哪些规定的问题，根据相关政策法规分析如下:休产假期间的社保由用人单位和个人共同缴纳，除生育保险和失业保险外，其他。
休产假期间五险一金单位正常给交吗
网友分享： 休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。
产假一般什么时候开始休，法律的规定是什么
网友分享： 法律分析产假一般从产前15天开始休。在女子依法生育的情况下可以享受98天的产假，其中可休产前假15天。按照法律的规定，在生产之前的15天可以开始休。
生育津贴生完孩子多久可以领，怎么规定的
网友分享： 分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作。
产假包括双休日和节假日吗
律师解析 产假 是包括双休日和节假日的。 《 女职工 劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 难产的，增加产假15。
产假期间法定节假日顺延吗
产假期间遇到法定节假日是不会顺延的，应当按照自然日连续计算，但法律存在特别规定情形的除外。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。法律依据:《女职。
劳动法产假多少天，最新规定多少天
最新劳动法规定女职工享受产假的期限是98天。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;。
产假期间全勤奖还有吗
产假期间不扣除全勤奖。但奖金不是法定的强制工资项目，所以产假期间是否有全职奖金，要看用人单位的规章制度是如何规定奖金发放的。一般来说，休产假期间算不上全。
问一下老师产假几天2022新规定
老师产假是九十八天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。我国的所有女性劳动者在劳动关系存续。
企业休产假，是由社保局管理还是公司管理
企业休产假，是由社保局管理还是公司管理 10w+浏览 匿名 2021-04-02 广东河源 问题相似? 试试立即获取解答吧~ 律师解答 共1条 律图官方律师 信得过的好律师 咨询。
