放假通知倒计时，河南一地放假时间，定了

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• 1、放假通知倒计时：寒假倒计时！河南一地放假时间，定了！
• 2、放假通知倒计时，放假通知就在下周

1、放假通知倒计时：寒假倒计时！河南一地放假时间，定了！

受近段疫情影响，‍‍‍‍‍‍‍

国内不少地方已提前开启了寒假模式

河南省内各地市何时放假？

中小学假期如何安排？

成了家长们关注的热点话题。‍‍‍‍

12月19日

信阳市教育体育局发布通知

公布2023年寒假放假时间。

那么，

其他地市的寒假放假时间

还会远吗？

信阳市教育体育局

关于做好普通中小学寒假期间有关工作的

通知

各县区教育（体育）局，各管理区教育局（办），局直有关学校：

寒假将至，鉴于疫情防控复杂形势，为切实保障广大师生的生命安全和身体健康，现就统筹做好疫情防控和中小学寒假工作通知如下：

一、2023年寒假放假时间

按照《河南省教育厅关于进一步规范中小学办学行为有关问题的通知》（教基〔2010〕497号）的规定，根据当前疫情发展形势，我市幼儿园和小学阶段放假时间为2022年12月31日至2023年2月6日（农历腊月初九至次年正月十六），初中阶段放假时间为2023年1月9日至2月6日（农历腊月十八至次年正月十六）。普通高中放假时间为2023年1月14日至2月6日（农历腊月二十三至次年正月十六）。全市中小学统一于2023年2月7日（农历正月十七）正式开学。

二、进一步优化疫情防控措施

各级教育部门和学校要按照《信阳市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室通告》要求，落实二十条优化措施、执行“新十条”要求，一校一策，科学精准落实疫情防控措施。要指导师生正确认识新冠肺炎病毒，不焦虑、不恐慌，不信谣、不传谣，保持良好的个人防护意识，科学规范佩戴口罩，保持安全社交距离，非必要不聚集，做自己健康的第一责任人。加强师生寒假期间健康管理，凡核酸检测（或抗原检测）结果异常或身体出现发热、咳嗽、咽痛等相关不适症状的要主动报告，并按要求落实健康管理措施。加强假期校门管理，无关人员不得进入校园，外来人员确需进入校园的，须查验48小时内核酸检测阴性证明和健康码。各学校要落实防控政策，保障防控物资，做好口罩、消毒液、酒精等防疫物资储备，定期对校园进行消杀，保持校园干净卫生整洁，确保学校各项工作平稳有序。

三、合理控制学生寒假作业总量

各学校要根据《教育部办公厅关于加强义务教育学校作业管理的通知》（教基厅函〔2021〕13号）、《信阳市教育体育局等九部门关于印发<信阳市中小学生减负措施实施方案>的通知》（教体基一〔2019〕229号）文件有关规定，做好作业统筹管理，合理确定各学科作业比例结构，严控书面作业总量。根据不同学生的学习需求，分层布置作业，小学中高年级、初中、高中布置的寒假作业各科总量不得高于平时每天的要求，确保学生有充分地自主安排假期活动的时间。要加强学科之间教师的沟通与协调，对作业的类型、数量、质量和效果进行研究和评价，增强作业的针对性和有效性。提倡布置有利于学生动手动脑、增强体质健康、提高实践创新能力的活动性、体验性、探究性作业，减轻学生过重的学业负担，加快推动我市“双减”工作落地落实。

四、进一步加强对学生的关心关爱

各学校要关注学生的假期生活，指导家长和学生制订学生作息时间表，确保学生睡眠时间。引导学生科学理性对待并合理使用手机，提高学生信息素养和自我管理能力。加强课外读物管理，确保符合方向性、全面性、适宜性、多样性和适度性原则，培养学生良好阅读习惯。要密切关注学生的心理健康，针对疫情防控、健康管理、行为养成等方面，组织收看市教育电视台“战疫情·寒假生活我陪伴”节目，通过收看心理健康教育讲座、线上团辅（个辅）、微课等形式适当开展线上心理健康教育，开通心理健康咨询热线，让学生养成良好的学习生活习惯。各班主任和任课教师要在假期内通过走访、电话、微信、钉钉等方式对每名学生开展一次家访，掌握学生假期生活、身体状况和心理动态，加强家校沟通，及时做好学习指导和生活关爱。

五、严禁寒假期间办班补课

各普通中小学（含民办普通中小学，下同）要严格执行教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》和教育部办公厅等十二部门《关于进一步加强学科类隐形变异培训防范治理工作的意见》，一律不得利用寒假时间组织学生进行集体补课、上新课或以各种名目举办文化课补习班、培优班、提高班等；不得租借校舍用于举办针对中小学生的文化课补习班；不得与校外机构合作举办补习班、培优班或提高班；不得组织或诱导学生到民办培训机构进行补课、培训等。

六、加强假期安全教育管理工作

针对寒假期间易发多发事故，各学校在放假前对学生要集中开展一系列防溺水、防交通事故、防意外伤害、食品卫生安全、禁燃禁放烟花爆竹等安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力。要通过召开家长会、致家长一封信、发放安全图册等形式，增强家长的安全意识，加强对孩子的安全教育与管理，承担监护人的责任。

七、切实做好春季开学前的各项准备工作

各县区、管理区、普通中小学校要按照校园疫情防控工作要求，提高政治站位、压紧压实责任，统筹做好疫情防控和返校开学前的准备工作。要结合上级工作安排，及时修订、充实、完善防控工作总体方案，进一步完善应急预案，提前谋划并制定2023年春季开学方案，加强开学前健康监测，组织师生错时错峰返校开学，安排好开学报到各环节流程。做好物资、场所准备，强化人防物防技防，确保不留安全隐患。提前筹备线上教学资源，制定线上教学预案，统筹推进疫情防控和教育教学各项工作稳步有序开展，确保“不停教、不停学”。要统筹做好新学期教育教学工作，深化课堂教学改革，提高教育教学质量，确保教学计划落实和教育教学任务完成。

2022年12月19日

转自：信阳教育电视‍

2、放假通知倒计时，放假通知就在下周

虽然春节假期刚过完不久但这并不妨碍我们期待下一个假期放假，说来就来了

三八妇女节

放假半天就在下周二（3月8日）（仅限妇女）

妇女放假半天的规定出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定三八妇女节是部分公民放假的节日妇女节放假属于“法定的半天节假日”

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。

该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。”因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。

部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，不再补假。

除妇女节外，也还有一些部分公民放假的节日↓↓↓

还有别光自己知道更重要的是让领导知道所以你们单位会放假吗？

来源：北京晚报、湖北日报

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