生活百科 北京最低工资标准包括五险一金吗
网友分享： 最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支。
北京一万要交多少五险，社保算出来各多少，怎么算
网友分享： 养老保险:单位16%，个人8% 医疗保险:单位10%，个人2%+3元 生育保险:单位0.8%，个人不缴 失业保险:单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴 工。
2019北京五险一金最低标准是什么?
网友分享： 2019年北京五险一金的缴纳最低标准为:养老保险单位缴纳20%，也就是427.8元，个人缴纳8%，167.12元。失业保险单位缴纳1%，缴纳的的金额为20.89元。个人。
五险一金北京扣除比例是多少?
网友分享： 北京五险一金中的工伤保险和生育保险不需要个人缴纳。养老保险需扣除工资的8%，医疗保险为2%外加3元大病统筹，失业保险0.2%，住房公积金12%，总计需要。
五险一金一般扣多少钱
图文说法五险一金一般扣多少钱劳动纠纷阅读9999 次侯林律师广东华知律师事务所律师解答:五险一金一般情形下扣1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的。
3980五险一金个人部分扣多少?
交1114.4元 单位承担部分 养老:3980 ×16%=636.8元 失业:3980 ×0.7%=27.86元 工伤:3980 ×0.4%=15.92元 医疗:3980 ×7.5%=287.6元 公。
北京五险一金的缴费标准是多少?一个月多少钱?
法律问答北京五险一金的缴费标准是多少?一个月多少钱?遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有3条一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比。
老师，北京最低的社保基数是多少?公司和个人的基数
网友分享： 在北京，社保基数一般按照最高工资来分为北京六险一金，主要包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和公积金。 其中，养老保险基数最低为2。
北京工资税前税后的标准是哪些样的呢
网友分享： 税后5000，是扣除五险一金、个税之后的工资，税前应该是6，494.86，如果税前是5000，税后应该是3875.39这是分别按6494做基数和5000做基数应该从工资中扣。
华为社保缴费标准?
3.工伤:根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴。 4.生育:外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单… 4。
