生活百科 员工劳动仲裁申请补缴保险受理吗?
网友分享： 补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保。
社保纠纷是否属于劳动仲裁范围
图文说法社保纠纷是否属于劳动仲裁范围劳动纠纷阅读9999 次施人铭律师广东凯行律师事务所律师解答:社保纠纷，属于劳动仲裁的范围。如果我国境内的用人单位与劳动。
补缴社保是否属于仲裁范围?
网友分享： 补缴社保是否属于仲裁范围要根据社保漏缴原因来定，如果是因为用人单位使被保人补缴社保，而发生的争议，属于劳动仲裁和人民法院的受案范围。用人单位。
劳动人事争议仲裁委员会隶属于什么单位?
劳动人事争议仲裁委员会隶属于什么单位? 2022.02.08 劳动纠纷 甘斌律师 执业8年 四川渡攀律师事务所 律师解答 该问题由 甘斌律师 解答 1、劳动人事争议仲裁委员。
劳动者要求用人单位支付其自行缴纳的社会保险费，这是否属于劳动争议案件受理范围?
这当然属于劳动争议的范围。但是还要进行具体分析。 第一，劳动者在用人单位工作期间，用人单位应当为其缴纳社会保险费。 按照社保法的规定，用人单位在劳动者入。
劳动仲裁属于劳动行政部门吗，怎么规定
网友分享： 法律分析劳动争议仲裁委员会并不是一个行政部门，而是属于专门解决劳动争议的仲裁机构，劳动仲裁委员会没有劳动行政方面的职权。劳动争议由劳动合同。
劳动仲裁什么意思
图文说法劳动仲裁什么意思劳动纠纷阅读9999 次刘政宇律师河北泰科律师事务所律师解答:劳动仲裁指的是为解决用人单位与劳动者之间产生的劳动争议纠纷的一种解决。
劳动仲裁期间社保只能断缴吗
劳动仲裁能裁决缴纳社保。 用人单位没有为员工缴纳社保的，员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，要求劳动监察大队责令单位补缴，同时因工作时间、休息休。
社保纠纷应该去找哪个部门
向劳动部门投诉处理克拉玛依法律问答顾问2021-07-22 09:19:02 解答咨询我劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。博尔塔拉法律问答顾问2。
工伤可以直接申请仲裁吗
律师解析 不可以。 没有 工伤认定 ，如果直接 申请劳动仲裁 因缺乏 工伤的认定 程序， 工伤 赔偿无法得到支持。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后。
