生活百科 社保按照最低基数缴纳是怎么回事的，规定是哪些
网友分享： 社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求:工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费。
五险一金按最低标准交是什么意思?
网友分享： 五险一金按最低标准交就是指如果当地对于五险一金规定了缴纳比例的范围，企业就会按照最低的比例给员工缴纳五险一金。以北京市的规定为例，北京市规。
如果是员工自愿，是否就可以按最低标准缴纳?
网友分享： 不可以，只要是在职人员，必须以他个人实际收入为缴费基数缴费，个人没有选择的权利，否则就违法了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规。
五险一金单位缴纳的部分有最低标准嘛
五险一金单位缴纳的部分有最低标准嘛律师解答共有3条法律分析:五险一金最低缴纳比例如下:其中，养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例。
公司以最低标准缴纳社保可以申请劳动仲裁吗?
劳动仲裁能裁决缴纳社保。 用人单位没有为员工缴纳社保的，员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，要求劳动监察大队责令单位补缴，同时因工作时间、休息休。
工作单位按照最低缴费基数来缴纳自己的社保合法吗?
感谢受邀回答职场问题! “职入龙门”观点:单位为员工按最低基数缴纳社保的合法性主要取决于:A 您个人月工资是否低于当地最低缴费基数线;B 您是否在签订劳动合。
五险一金最低交多少，法律上有哪些规定
网友分享： 五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险一金是国家。
单位按最低工资标准缴纳社保违法吗?如果违法，怎么维权?
违法。 单位缴纳社保应该按照员工上一年度工资性收入作为缴费基数。 单位按照最低基数缴纳社保，看起来劳动者到手的工资多了，但实际上，对劳动者是没有一点好处。
企业为在职职工缴的养老保险按最低基数的60%缴是否合法?
企业为在职职工按最低基数的60%缴纳养老保险费存在违法的可能性。 根据《社会保险法》和基本养老保险法律法规、政策规定，企业和职工应当参加基本养老保险，企。
社保基数和实际工资必须一致吗?
网友分享： 有很多人虽然知道社保的重要性，但是对于社保基数却不是很懂，例如社保基数和实际工资是否必须一致就有很多人不知道.其实，社保基数不是必须要和实际。
