生活百科 在没有五险一金的工作单位工作发展好吗?
这个问题很尖锐。因为涉及到劳动法，劳动法规定，工作单位应帮助员工参加社保。以下是劳动法第三条和第七十二条规定: 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权。
六险一金的公司要去吗，有没有法律依据
网友分享： 六险一金的公司并不是工作环境危险，而是这个，这个公司的福利待遇比较好，对员工除了五险一金，还增加了商业保险，如果能进这种公司的话，这种公司一般。
面试一个公司，却不给交社保，有必要去吗?
感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，面试一个公司却不给缴纳社保，有必要去吗?那么很明显，作为一个工作单位来讲不给自己的员工来缴纳社保，那么是违反了…
没有五险一金的工作你做吗?
没有五险一金的工作做与不做，选择的依据其实很简单，就是值不值得? 在没有五险一金的情况下，有没有更好地选择? 没有五险一金，是明确损害劳动者权益的，从法… 没。
一个公司，说在创业期，没有五险一金，说以后能有，能去吗?
我也面试过这样的公司，创业公司，完成A轮融资，正在准备B轮。说是因为涉及主体架构调整，目前没有五险一金，而且，工作制是996。问多久可能调整完成上五险一金… 我。
不给买五险一金的公司能给他们工作吗?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定。
事业单位临聘人员:无编制、无五险、固定工资，该辞职吗?
虽然不知道你为什么要在这个地方干这个工作，但如果真像你所说的那样，是与单位签了劳动合同在那工作的，那么，这样的工作早就不应该干了，趁早辞职应当是目前最…
找到一份有五险一金的工作，但自己做得很困难，要不要坚持?
很高兴为你解答!回答这个问题首先要立足于你目前的具体情况。 比如你是初入职场打拼还是需要养家糊口?困难是指自己的能力暂时无法胜任工作还是扣除五险一金后。
招聘人员说，试用期两个月，不缴纳五险一金，可以接受吗?
谢邀。本人分析认为，招聘人员对新人的这种说法是错误不合法的。当前我国各条战线的经济建设态势，在政府各项政策强有力的推动下，正以前所未有的趋势大踏步的往。
大家会选择有五险工资5000的工作还是选择没有五险工资7000的工作呢?
选择有五险工资5000的，还是没有五险工资7000的，网友迷茫了。大家都知道五险指的是五种保险，它分别包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
