五险不交可以吗

用人单位的工伤保险可以不交吗?

网友分享： 专业分析:1、不可以不交。依据我国相关法律规定，用人单位应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。因此，不可以不交。2。

企业不交五险一金合法吗，具体的规定是什么

网友分享： 不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等。

只交五险不交一金行吗，法律的规定是什么

网友分享： 关于只交五险不交一金行吗，法律的规定是什么的问题，根据相关政策法规分析如下:只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险，没有一金。

社保可以断交吗，有哪些规定

1、可以，但是建议尽量不要断交。2、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没。

五险一金在工作单位可以不交吗

网友分享： 可以以自由职业者来购买五险一金的。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请。

只交医保不交社保是否是可以的，法律上该如何规定

网友分享： 如果当事人有工作单位，只交医保不交社保是不可以的。用人单位需要为其缴纳包括医保在内的其他保险，例如养老保险、失业保险等。如果无单位，当事人自。

员工可以自愿不交社保吗

图文说法员工可以自愿不交社保吗证券投资阅读9999 次崔斌律师陕西朱西江律师事务所咨询我律师解答:员工不可以自愿不交社保。法律规定，用人单位应当自用工之日起。

自愿不交社保违法吗

网友分享： 违法。缴纳社保是法定义务，必须缴纳。法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。中华人民共和国境内的用人单位。

社保不交有什么后果

社保不交有什么后果律师解答:社保不交后果:用人单位不缴纳的，由社会保险费由社会保险行政部门责令限期改正，处罚款，劳动者还可能单方面解除劳动合同;劳动者不参。

劳动合同能不能约定不交社保啊，法律的规定是什么

网友分享： 劳动合同不能约定不交社保。缴纳社保是用人单位的义务，且具有强制性，单位应当在用工之日起的三十日内为员工申请社保登记，并及时缴纳各项社保费用，。