生活百科 公司试用期不给交社保合法吗，具体的规定是什么
网友分享： 根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下:在劳动者试用期的时候，公司不给交社保的是不合法的行为。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加。
我想问一下，关于五险一金试用期不交怎么办
网友分享： 1.试用期用人单位不交五险一金是不合法的，劳动者可以投诉举报。2.《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保。
试用期第一个月不交社保违法吗
试用期第一个月不交社保违法吗律师解答:试用期第一个月不交社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人。
试用期不给上五险一金违法吗
试用期不上五险一金是不合法的。单位不交五险一金的，劳动者可以与之协商;协商不成的，可以到劳动监察部门进行投诉;劳动监察部门处理无果后，则可以申请劳动仲裁和。
试用期不交社保行吗，具体应该怎么规定的
网友分享： 关于试用期不交社保行吗，具体应该怎么规定的的问题，根据相关政策法规分析如下:试用期内是不可以不交社保的。单位不交社保的，劳动者可以跟单位协商;。
公司在试用期不给交五险一金合法吗
网友分享： 按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期。
入职第一个月不交社保合法吗
网友分享： 入职第一个月不交社保不合法。公司没给公司员工购买社保的属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者。
试用期不签合同的不交社保违法吗
网友分享： 根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。1、只要在。
试用期的员工可以不缴纳社会保险吗
图文说法试用期的员工可以不缴纳社会保险吗劳动纠纷阅读9999 次项若森律师北京盈科(温州)律师事务所咨询我律师解答:试用期的员工不可以不缴纳社会保险。用人单。
我是今年考上招教的教师，学校说处于试用期，不交社保，是否
网友分享： 员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任。《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社… 所以用。
