生活百科 劳务派遣工可以不缴社保吗，法律是如何规定的
网友分享： 对以上内容，根据相关政策法规分析如下:劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣公司属于用人单位，由用人单位为其缴纳社保。职工应当缴纳的社会保险费。
你好，劳务派遣工员工不缴社保合法吗
劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣公司属于用人单位，由用人单位为其缴纳社保。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保。
公司入职后签劳务派遣合同而且不交社保违法吗?
劳务合同在入职后签订的可以要求用人单位支付双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合 这个问题。
劳务派遣违法吗
劳务派遣违法吗律师解答:劳务派遣不违法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。
劳务派遣需要交社保吗
网友分享： 个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。办理地点:去户口所在区的社保局办理，或区。
劳务派遣工不买社保合法吗?
劳务公司不办社保是违法的。用工单位没义务给你办。劳务派遣工是与派遣公司建立的劳动关系，社保关系应由公司办理。 用工单位已将所有费用(工资社保费和管理费。
劳务派遣工可以不缴社保吗
网友分享： 不可以，劳务派遣工也要缴纳社保。依据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业、工伤、生育保险，还有根据《劳务派遣。
最近看到有人代办理异地社保缴纳，请问这个合法不，有哪些风险?
首先，异地社保缴纳是需要劳务派遣的，如果没有实际的劳动关系，只是在人力资源公司操作到工资收入高的城市去购买社保的话，是有风险的。 这里给你讲个真实的事。
央企大量使用劳务派遣工违规吗?
不违规，企业大量使用劳务派遣工是合法的。劳务派遣只是一种用工方式，企业使用劳务工的目的也是为了减轻企业的用工成本，降低企业的管理成本，同时也能减少企业。
公司给签的派遣合同，社保由我们自行全部承担，合法吗
网友分享： 用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者。
