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- 1、小芒个人资料：小芒成长部的故事
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1、小芒个人资料：小芒成长部的故事
#100道光芒#看《100道光芒》，就是一个王者张阳带领一群00后青铜在小芒成长的故事。
曹天为，哈工大数学专业，自信满满说自己百分百被录取，然后两次考验被面试官质疑，最终靠硬实力笔试第二成功录取。
敢说敢想敢干，杨帅敢于第一个上台，侃侃而谈。后来更是利用自己的外貌优势，和人拍照拉新助力，是一个对自己颜值充分自信的男生，也在后来开始怀疑自己的能力，这是职场带来的改变吧！
黄泽浩坦言不想加班，拒绝内卷，并愿意作为00后表示抗争，后来在主理人不是自己满意的人时，直接放弃选择。
匡邵彬因为看到刚认识的有眼缘还不认识名字的女孩失败离开，愿意放弃自己到手的机会，换她的留下。果然，后来她也愿意因为顾及他的想法放弃赛道邀请。
本来以为要妈妈陪同的彭文琪可能是个弱者，结果人家直接旗帜鲜明的表示酒桌文化就是一个不好的现象，她觉得市场推广就应该凭实力。后来更是硬实力受到赛道哄抢。
七点的免费晚餐，他们会计算耽误四十块一小时的时间换取二十块钱的盒饭是否值得。
邱郅仪，一开始的目标是挣它一个亿，后来因为自己的方案被否而失去了眼里的光。但也在后来即便失去赛道主理人位置，放弃后又选择继续热爱。
王迪任，作为有过五次大厂实习经历，本身拥有团队的人，出场表现就是王者，首位获得录取资格，却在后来惨遭队员放弃的职场滑铁卢。
王瑞龙和陈昱欣两人从相爱到相杀，职场在一步步改变了他们的认知，两个男人的队伍硬是演出了一场宫心计。
喻晴因为热爱选择了滑板，因为自信，一个人单枪匹马扛起整个赛道，后来也在队员失误时，下意识想要去安慰，这就是团队的奇妙吧。
任为从一开始的扛大刀cosplay女孩成为一个被博士和客户认可的赛道主理人，不断成长。
张铭惠因为自己的情绪以及错误，给公司造成不好的影响，被人力要求辞退，刘申豪力图留下，并愿意为她以后的过错担责，很难得的职场领导担当。
等等。
每次看到阳总说，你们这些00后的小朋友，再配上阳总那张脸，莫名有种喜感。
00后的职场其实都是我们曾经经历过的缩影，就像一面镜子折射出那些本来被隐藏的小尘埃。也算是对后来人的参考和借鉴吧。
一亿创业基金，百万年薪，真的不是那么容易得到。即便他们本已是通过各项比拼后选出来的人才，又是进入一个有扶持的平台。可想而知那些啥也不具备的人想要达到这个高度有多艰辛。
100道光芒，100种风采。他们向我们诠释了00后的职场精彩，故事在继续，期待在延续……
2、小芒个人资料，拿上这份小芒专属愿
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先来看看四大类中
分别排名第一的愿望是哪些吧？
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