交保险还是应届生身份吗

交了社保就不是应届生了吗，法律上的标准是什么

网友分享： 应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但。

交了五险一金还算应届毕业生吗?

交了五险一金不算应届毕业生了，主要原因如下: 1、 缴纳了五险一金，代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立，开始记录相应的社保信息，该人员的人事。

高考暑假工交了社保还是应届生吗?

应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算… 算是应届生，一般情况。

大学在校期间缴纳了五险一金是否丧失应届生身份

网友分享： 这是陈艳丽律师团队。我们将竭诚为您提供专业、准确、及时的法律解答。根据相关法律法规，大学生在校期间参加社会保险并缴纳五险一金，不会自动失去。

社保开户没缴费还是应届生吗?

社保账户公司开通，但尚未缴纳社保，您还是应届生身份。 社保缴纳是用来保障员工的社会保障权益的，您的身份是否为应届生与社保缴纳没有直接关系。如果您需要了。

入职不交社保还是应届生吗?

入职不交社保的情况下还是有机会算作应届生。 对于应届毕业生，不同情况下是否需要缴纳社保，有以下几种情况: 签署劳务合同后未缴纳社保:在毕业后或毕业两年内。

买了工伤保险还是应届生吗?

交了工伤保险就不算应届毕业生了哦买工伤保险当然是会影响应届生毕业身份的。应届生指的是学业期满最后一年时间即将或已经毕业的高等院校大学生，包括毕业后尚。

交了五险一金还算应届毕业生吗

交了五险一金还算应届毕业生吗律师解答:交了五险一金不算应届毕业生。因为缴纳五险一金的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者。

你好，交了社保就不算应届毕业生了吗

网友分享： 交了社保算应届毕业生。 应届毕业生在毕业时会有如下的特征: 1、即将签订三方，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利。

2023年毕业但交了社保还算应届生吗?

办了社保还算应届生，应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。 中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择。