单位不给上保险算非法吗

不给员工买五险违法吗

不给员工买五险违法吗律师解答:不给员工买五险违法。五险是国家规定用人单位必须为员工购买的，如果用人单位不为员工购买社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行。

公司拖欠几个月社保算违法

律师解析 拖欠一个月就算违法。 社保 不能停止缴纳，除非在其他公司干过停止后跳槽到另一家公司工作，再重新缴纳过，维护自己利益为由上报劳动局进行。

市内的连锁蛋糕店不给员工买保险合法嘛?

单位不给员工买保险是违法的。 法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由于用人单位违法行为导致的辞职，员工可以要求用。

用人单位不购买社保是否可以申请劳动仲裁

单位不交社保不可以申请劳动仲裁。一般情况下，公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险的，那么属于劳动争议。欠缴社会保险费。

公司法定节假日不放假还不给加班费违法吗?

法定节假日不放假算违法，根据劳动合同法和国家相关法规的规定 职工在法定节假日享有休息的权利。 但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求。

企业长期放假不交社保违法吗?

长期放假不是不交社保的理由，肯定是违法的，可以要求补交。 依据: “用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购。

公司没给交社保应该怎样维权| 律师问答 | 劳动用工 | 分秒律师

第一、用人单位不交社保，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求公司支付相应的经济补偿。依据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳。

私企不给员工买五险一金违法吗

公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其。

单位没有给职工交医保怎么办?

根据你的描述，你是一位事业单位职工，在今年的11月份因患心脏病住院，因单位没缴纳8一11月份的医疗保险，使你住院无法报销，这样的情况不是个例，是普遍存在的… 感。