生活百科 东莞是什么时候实行单位必须给员工买社保的
网友分享： 公司必须每个月都要为员工买社保。用人单位给劳动者购买社保不是仅包括正式员工，也包括试用期员工。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社。
用人单位需要给试用期员工上社保吗
图文说法用人单位需要给试用期员工上社保吗劳动纠纷阅读9999 次蒙美华律师广东普罗米修(东莞)律师事务所律师解答:用人单位需要给试用期员工上社保。根据法律规。
请问关于东莞试用期不签劳动合同怎么办
网友分享： 1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资;2、用工之日起单。
东莞上班试用期8000工资也没五险。扣税350。…
网友分享： 没有的话才刚上班可能就还没有买，因为办理社保卡什么的需要一段时间，2个月到3个月吧。 4、你从上班的那一天起就和公司发生了劳动关系。2，有一天发。
我在东莞工作的时候，试用期间公司都有帮我缴纳社保，但是在
网友分享： 可以要求公司补交社保，试用期也必须缴纳社保。试用期的长短视合同期限而有区别。但公司不得在签订合同后单方面又增加一个月。 可以要求公司补交社。
公司需要给实习员工购买社保吗
不需要购买社保。1、注意分清实习学生与试用员工的区别。如果是学生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习，这期间仍是学生身份，是不用缴社保的。
在试用期的员工可以不交社保吗
图文说法在试用期的员工可以不交社保吗劳动纠纷阅读9999 次汪正楼律师江苏千树律师事务所咨询我律师解答:试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保，不能不交。
公司过试用期之后购买社保会有什么处罚?
网友分享： 申请人直接前往服务站申领时，应如实填写《XX市社会保障卡申领登记表》的相关内容，并交验本人居民身份证、居民户口簿或者户籍证明、失业证和2张1寸。
你好，请问试用期期间员工有社保吗?
网友分享： 试用期用人单位不交纳社保的，劳动者可以要求企业补缴社保，同时也是属于劳动仲裁范畴，可以申请劳动仲裁。 根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单。
入职满一年才可购买社保，是否有些规定?
网友分享： 家的《劳动合同法》规定的，不管员工是否愿意购买、医疗、工伤这三样是必买的，单位都要依法给员工缴纳社会保险，养老。公司签了自愿放弃购买社保的行。
