生活百科 我想了解一下劳务合同可以不缴纳社保吗
签订劳务合同可以不缴纳社保。如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动。
请问一下大家劳务合同可以不交社保吗
网友分享： 这位朋友我来给你说一下劳务合同可以不交社保吗这个问题吧:1，如果是劳务关系的话，用人单位可以不为其缴纳社会保险，但是可以为劳动者购买商业保险作。
劳务合同注明不交社保怎么办?
签了劳动合同没交社保可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳。
您好，不交社保的员工是否应该签订劳务合同啊
【 法律分析 】:员工不愿交社保，可以签劳务合同。 但是需要员工签订一份放弃缴纳社保的证明书，劳动法是尊重劳动者的个人意愿的。 但是需要知道，企业必须给员工。
签订劳务合同不交社保能起诉吗?
单位不交社保，劳动者不可以直接起诉单位。 劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方签订的劳动合同、个人名下未支付社会保险记录等证明材料。
劳务合同不交社保可以起诉吗?
可以。 1:公司如果没有给员工签订劳动合同，没有买社保，首先可以劳动仲裁;如果劳动仲裁的结果不满意，也可以诉诸法律。 2:《劳动法》对于未签订劳动合同明确。
劳务派遣不交社保怎么告
网友分享： 关于劳务派遣不交社保怎么告的问题，华律网律师从法律角度分析如下:劳务派遣不交社保可以携带劳务派遣协议去社会保险费征收机构投诉，要求单位补缴社。
公司签劳务协议不交社保合法吗?
根据法律规定，用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。 不合。
对于公司有些员工不交社保，可以签署劳务合同吗，或者有什么
这种协议严格来说是无效的，但是，如果发生工伤，员工和用人单位都有责任， 这个协议是无效的，即便签 了这份协议 ，单位依然需要为员工上保险，如果没上。
试用期签劳务合同不交社保合法吗?
犯法 从我国相关法律规定可知，试用期不交社保违法，因为交纳保险是单位和个人的义务。这是一个双向的义务，就是单位有义务给你交纳保险，你也有义务配合单位给。
