生活百科 问一下一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由谁
网友分享： 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该。
工伤保险赔付给个人还是公司
工伤保险这样理赔: 1、由用人单位、受伤员工或受伤员工家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、提交申请材料，例如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动。
外包员工工伤怎么去承担，法律的规定是什么
网友分享： 外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，由发包方承担责任;如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定，造成劳动者损。
工伤保险赔付给公司还是个人
工伤保险赔偿是赔给工伤职工的，社会保险经办机构可能会将赔偿款打到用人单位的账户，再由用人单位发放给工伤职工。 工伤保险是为了保护职工受到事故伤害时，依法。
工伤赔偿是保险公司还是单位承担
法律分析:工伤赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位支付一定的补偿金。 工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。 当职工受到工伤，经劳动保障行政部门。
工伤认定是哪个部门工伤应如何认定
工伤认定的认定部门如下:1、如果是初次认定的，则工伤认定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责; 2、如果是再次认定的，则工伤认定由所在省、直辖市、自治区劳动能。
工伤赔偿是打到社保卡吗
工伤赔偿是打到职工的社保卡，职工受工伤的，可以先由单位或者职工本人申请工伤认定，之后持职工的社保卡、身份证明等材料到社保经办机构申请工伤保险的赔偿。法律。
灵活就业人员出现工伤怎么办
工伤的，由用工方根据相关法律法规规定进行赔偿，如果交纳了工伤保险的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个。
企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险吗?
五险一金所包含的内容为医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金。 其中，养老保险由用人单位和职员共同缴纳保费，参加基本养老保险的职工个人。
工伤赔偿与工伤保险的区别是什么呀?
网友分享： 1、两者产生境遇不同。工伤赔偿纠纷一般是单位没有参加社保而形成的，而工伤保险待遇纠纷一般应该是待遇享受之中的不合法或者不合理产生的。2、赔偿。
