生活百科 公司必须给员工缴纳五险一金吗
网友分享： 公司必须给员工缴纳五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工。
公司说五险一金全部由公司交，自己不用扣钱，这是科学的吗?
网友分享： 按规定应该由用人单位与劳动者按比例承担，如果用人单位愿意全部承担也可以，你可以上当地社保局网站查下，个人部分是否已缴纳 按规定应该由用人单位。
公司给交五险一金是什么意思呢?
网友分享： 公司给交五险一金的意思就是，公司会按照国家规定的比例或者是全额给员工缴纳五险一金。五险一金是国家要求用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。用。
五险一金需要从工资里扣吗?
网友分享： 五险一金需要从工资里扣。企业为员工缴纳五险一金，缴纳金额是由公司和个人按照一定的比例共同承担的，个人缴纳部分由公司直接在员工的工资中扣除后。
社保和五险一金是不是一回事?
社保和五险一金是不是一回事?社保和五险一金是经常听到的两个词汇，但是很多人存在着对这两个名词的混淆和不了解。那么社保和五险一金究竟是不是一。
五险一金一般指的是什么
五险一金一般指的是什么 律师解答共有2条 五险一金，具体是指社保以及住房公积金，而养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险就是社保的组成部分。
公司必须给员工交五险一金吗?
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 企业如。
五险一金包括什么?
五险一金包括什么律师解答共有2条五险一金是什么内容? 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和。
税前工资属于五险一金吗，法律如何规定的
网友分享： 专业分析:税前工资包含了五险一金在内的，其税前工资在缴纳了个人所得税、个人应当缴纳的社会保险费之后才是员工到手的工资。劳动者的五险一金是由。
国企劳务派遣有五险一金吗，法律怎样规定
网友分享： 劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保… 劳动者和劳务公司。
