生活百科 老师，请问公积金还要计提吗
网友分享： 是的，公积金还是要计提的，以专项抵扣的方式计提，属于专项扣除的范畴。具体来说，比如有一家公司月奖金总额为10000元，其中住房公积金2000元，则需要将。
公积金个人全额承担还需计提吗?
不需要计提。 1. 公积金个人全额承担意味着个人需要全额缴纳公积金，不再有单位的帮助。 这是由于个人的缴纳比例增加或者单位停止缴纳所决定的。 2. 根据公积。
社保和公积金需要计提和预提吗?
按照新的会计准则要求，社保和公积金每月需要计提。 社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中: 由个人负担的保险是:养老保险、。
社保和公积金当月需要计提吗?
网友分享： 社保和公积金当月需要计提，因为每月的薪酬计算，公司最终的支出由社保和公积金的计提额来决定。根据相关法律，个人工资收入和社会保险费之间的联系状。
社保一定要计提吗，为什么要在应付职工薪酬里过一下
网友分享： 对的， 应付职工薪酬，他核算的内容就包含工资、社保、公积金、工会经费、职工教育经费、福利费，只要发生这些的，必须通过这个科目来。 对的，应付职工。
计提社保是全额计提还是只计提?
只计提公司承担的部分. 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬–工资 2.计提社保，公积金(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪。
，社会保险费和住房公积金必须要计提吗?
网友分享： 当月支付当月的可以不用计提，但是建议还是计提
缴纳社保、公积金和计提发放工资如何做会计分录
网友分享： 一、计提五险、公积金(公司部分)、工资借:管理费用/生产成本/销售费用-人工成本贷:应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金。
工资及社保还有住房公积金如何计提?
网友分享： 月末计提时:1)计提工资:借:管理费用-工资销售费用-工资生产成本-直接人工制造费用-工资贷:应付职工薪酬-工资(应发数)2)计提社保:公司承担部分借:管。
计提工资时候，单位部分公积金社保要一起计提吗?还是说等缴
网友分享： 可以一块计提的，只要你当月计提当月的就行。
