生活百科 没交社保算应届生吗，应该怎么处理
网友分享： 关于没交社保算应届生吗，应该怎么处理的问题，根据相关政策法规分析如下:应届毕业生分为两种，一是该年度即将毕业，但是尚未拿到毕业证的高校学生;二。
不交社保就是应届生吗
应届毕业生的认定，是以是否缴纳社会保险费为准，所以未缴纳社保费可以认定为应届生;但毕业生与用人单位已经建立长期劳动关系，无论是否缴纳社保费都将丧失应届毕。
交了社保就不是应届生了吗，法律上的标准是什么
网友分享： 应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但。
入职没有缴纳五险一金，还算应届生吗?
网友分享： 签了合同没交社保，如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生，如果不处于毕业的当年不算应届毕业生，因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的。
签了劳动合同不交社保算应届生吗?
答:签了劳动合同不交社保算做应届生，但是属于不合规行为。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法依规缴纳社会保险费用。如果签了劳。
社保已经登记还未缴费算应届生吗?
2:?根据一般的定义，社保已经登记但未缴费的情况通常不算作应届生。1. 应届生一般指的是即将或刚刚毕业的学生，处于求职状态并尚未就业。社保通常是在就业后的。
实习期间公司给缴纳社保但是没签劳动合同还算应届毕业生么
网友分享： 应届、往届是看什么时候毕业的，与有没有工作没关系，大学都毕业了，这些是常识呀。 应届就是指当年毕业的学生。 法律分析:应届毕业生实习期内单位不。
应届毕业生五险一金，没缴纳五险一金，还是应届毕业生吗?
我是今年毕业生，签了合同，没缴纳五险一金，还是应届毕业生吗? 问题相似，细节或证据不同，提问获取针对解答 提问 共3位律师解答 你好，办理了暂缓就业就是应届毕业。
能算是应届毕业生吗?那种有两年择业期的应届毕业生?
如果在毕业前签订劳动合同，但不缴纳社保，能算是应届毕业生吗?那种有两年择业期的应届毕业生?律师解答共有2条法律分析:没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定。
假如在毕业前签订劳动合同，但不缴纳社保，能算应届毕业生吗
假如在毕业前签订劳动合同，但不缴纳社保，能算应届毕业生吗?那种有两年择业期的应届毕业生?律师解答共有2条你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。不算。
