公务员在哪里工作，公务员一般都在什么单位上班（这八个单位是公务员岗的香饽饽）

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• 1、公务员在哪里工作：这八个单位是公务员岗的香饽饽，福利待遇令人羡慕，你心动了吗？
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1、公务员在哪里工作：这八个单位是公务员岗的香饽饽，福利待遇令人羡慕，你心动了吗？

现在的大学生，无论你毕业于普通院校还是211、985院校，毕业后主要走这三条路：考公务员、考研究生、找工作，而考公这条路，是大部分大学毕业生想走的路。

为何这么多大学生都热衷于公考？一方面因为公务员的待遇，只要是公职人员都会有五险一金，而现在大部分的企业都只有五险。另一个原因是公务员的工作相对稳定，即便疫情来袭也没受到影响，而且公务员也非常体面。

但公务员岗位分类很多，有些大学生考公后深入基层，会比较辛苦，而有些岗位相比之下较为“清闲”，今天就盘点下，待遇最好的八个公务员岗位。

公务员“幸福感”排名，这八个岗位最吃香，同学们要把握住机会

第一名国税局

想考国税的同学请注意，这个岗位对专业有一定的要求，像金融、会计等专业的学生比较受欢迎，当然还有其他相关专业，具体如图所示。每年国税局招的人员并不多，毕竟福利待遇可观，基本上没有太大的人员变动。

第二名地税局

学习金融类专业的同学可以报考这个岗位，虽然此单位的福利比国税略差一些，但也差不到哪儿去。但考上该岗位的同学也不能松懈。过来人表示，内部学习气氛很浓，年年都有评优、考核，而且领导非常的重视。

第三名人社局

这个岗位的工作比较繁杂，人社局比较青睐文科专业的学生，需要你有一定的文笔、表达能力。当然这和平时的工作性质有关。比如干部调配、教育培训、公务员管理等等。

第四名财政局

从字面上就能看出，这个岗很有钱，的确如此，它有“钱袋子”之称，主要管要钱的事儿，管用钱的事儿，涉及方方面面的工作，当然，如果同学能顺利上岸，福利待遇是不会差的。

第五名民政局

一些同学对民政局的印象还停留在办结婚证上，其实不是这样，这个单位同样涉及方方面面，别称为“小财政局”。它属于事业单位的二级机构。

第六名国土局

想要考国土局的同学注意，这个岗位对于学生的专业有严格要求，比如:建筑设计、土地资源管理等专业。最好是研究生以上学历的同学报考，这样录取的几率会大一些。

第七名发改委

想进入该岗的同学注意，主要需要经济管理、会计和土建专业的学生，但是岗位的缺口较小，不一定每年都会有招聘，所以感兴趣的同学，一定要多关注发布的招收信息。

第八名住建委

这个岗位同样适合工科的同学报考，如工程造价、给排水、土木工程等专业比较吃香。虽然目前的形势稍稍下滑，但依旧动摇不了它的地位。

想考公务员的同学，提前准备这几类证书，提升上岸几率

大部分考公的同学的水平都差不多，怎样才能从中脱颖而出呢？还是要看看考生的细节做得怎么样，提前准备这四类证书，也有助于提高上岸率。

学士学位证

极个别的岗位允许专科生报考，但大部分的岗位都要求是本科生，所以非本地同学要有紧迫感，利用闲暇时间把学历提升一下。

党员证

考过公务员的同学会发现，有些岗位招录时在报考条件中明确的标注，只有党员才能报考，所以党员证就显得尤为重要，而且大部分公职人员都有党员的身份，所以在校生们，一定要申请入党。

英语四六级

虽然英语学科的比重稍稍下降，但是英语依旧很重要，尤其是在岗位中，公职人员不仅会接待外国人，还会接待外国友人，所以一口流利的英语会帮助你更好的开展工作。

专业类证书

一些公务员岗位的工作性质有针对性，比如税务局就需要会计专业、地质局需要土木工程专业的学生，而你要提前取得专业类证书，对于考公也有一定的好处。

笔者有话：随着考公同学的增多、考试难度的增大，同学们还是要认真复习公务员的学习资料，争取一次上岸。而且越早上岸优势越大，提早进入体制内，还有很大的晋升空间。

今日话题：还有哪些公务员岗位福利待遇好？

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2、公务员在哪里工作，公务员一般都在什么单位上班

公务员是大家非常熟悉的一类职业，但绝大部分人只是听说过公务员这个称谓，并不清楚哪些人才是公务员经常有人去机关单位办事，看着满屋子的工作人员，感叹如今公务员数量也太多了，接下来我们就来聊聊关于公务员一般都在什么单位上班?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!

公务员一般都在什么单位上班

公务员是大家非常熟悉的一类职业，但绝大部分人只是听说过公务员这个称谓，并不清楚哪些人才是公务员。经常有人去机关单位办事，看着满屋子的工作人员，感叹如今公务员数量也太多了。

然而，在机关单位上班就一定是公务员吗？其实不是，别看机关单位中人那么多，拥有公务员身份的还是少数，只有通过公务员考试进入、拥有行政编制的人才是公务员。除此之外，机关单位中可能还存在下面几类人：

1.事业编制人员

机关单位中，实际上存在大量的事业编制人员，尤其是当该机关单位有二级机构的时候，事业编制人员会更多，这其中也包含了部分参公事业编制人员。这部分人员虽然也在机关单位上班，但是由于编制的问题，并不能称之为公务员。

这部分事业编制人员待遇并不差，特别是参公人员工资和正式公务员都是一样的，但发展空间受到限制。现在不允许混编混岗，因此领导岗位肯定是留给公务员的。

2.借调人员

借调就是指单位借调别的单位的人员前来工作，而又不改变其人事关系的一种做法，在机关单位里很常见。被借调的人员可能是公务员、也可能是事业单位、国企人员，虽然在本单位工作，但人事关系并不是在本单位，而是在原单位。

借调人员其实是非常辛苦的，每天干的活不少，单位奖励晋升的时候却轮不到自己，甚至还会因为借调的缘故，原单位在晋升时也不会考虑自己。由于借调一般是从上级往下级借，因此借调人员最好的归宿就是上级单位把人事关系转过来，但实际操作中很难实现。

3.聘用制人员

现在机关单位普遍人手不足，为了完成工作，通常会招一些聘用制人员来完成基础工作，一般称之为“聘用人员”，比如辅警、书记员等等。这些岗位没有编制，签订的是聘用合同，属于编外人员。但由于是和单位直签，因为稳定性并不差，只要不犯重大过错，基本都是可以一直干下去的。有很多辅警、书记员一干就是几十年，不会因为年龄大了就失业。

但聘用制人员的缺点也很明显：工资低、福利少，提拔晋升几乎没什么可能。大部分聘用人员追求的不过是离家近、轻松、有五险一金罢了。

4.劳务派遣人员

劳务派遣人员和聘用制人员很像，区别就在于人事关系隶属不同。聘用制人员好歹是和单位直接签订合同，劳务派遣则是和第三方劳务派遣公司签订合同，人事关系彻底和单位没关系了，想辞退就辞退，没有任何保障。

有些单位并没有自主招聘人员的权利，但又需要人干活，因此只能通过劳务派遣这一方式进行招人。劳务派遣人员从事的一半都是比较基础的岗位，比如保安、文员等等，非常不建议年轻人去，没有任何发展前途，稳定性也很差，说没就没。

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