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五险一金有没有工伤保险

请问工伤保险属于五险一金吗,五险一金包括什么? 网友分享: (1)工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会。

请问工伤保险属于五险一金吗,五险一金包括什么?

网友分享: (1)工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会。

工伤了,买了社保可以报销吗

网友分享: 不可以的。你刷社保卡就是享受医疗保险,申请工伤是享受工伤保险,这两个险种是不能同时享受的。建议享受工伤保险,这样报销的比例比医疗保险多很多。

公司交的五险包含意外险吗

有3位律师解答五险中不包括意外险。 五险为医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和养老保险。意外险属于商业保险,不在五险范围内。五险里面和意外险有点像的。

五险有生育津贴吗

五险有生育津贴吗律师解答:五险没有生育津贴,但五险中的生育保险,其待遇包括生育津贴。五险指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人。

五险里面包括工伤保险金吗?

根据《中华人民共和国社会保险法》规定:五险里面包含工伤保险,五险是养老保险、医疗保险、失业保险、失业保险、生育保险,一金是住房公积金。 工伤保险,是指…

五险三金具体是什么,有没有相关的法律规定

网友分享: 五险三金具体是什么?“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

实习期有五险一金吗?,法律是如何规定的

网友分享: 关于实习期有五险一金吗?,法律是如何规定的的问题,根据相关政策法规分析如下:如果实习生为在校的学生,此时的实习期是没有五险一金的,但是在其毕业。

五险一金是劳动法规定的吗?

网友分享: 五险一金是劳动法规定的吗?五险一金是劳动法规定的吗一、《社会保险法》规定用人单位应当缴纳社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

公司交五险一金最低标准?

公司交五险一金的最低标准是需要根据实际情况进行判断的,由于每个统筹地区都是进行社保的单独管理的,所以各个地区的五险一金缴纳的最低标准并不确定,在此以长沙。

只交工伤保险算社保吗

图文说法只交工伤保险算社保吗其他阅读9999 次张慧进律师广东广信君达律师事务所咨询我律师解答:只交工伤不算交了社保。可以缴纳工伤保险的一般是企业,而企业需。

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