生活百科 但每月扣了社保费用，劳动仲裁的话赔偿金额或标准是多少
网友分享： 可以申请劳动仲裁。公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，可以先到劳动监察大队举报，也 工作多久九个月社保时间是六个月 这边去走劳。
单位没给交五险一金，申请劳动仲裁，赔偿金怎么计算?
网友分享： 员工可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划。
在公司上班三年，公司没给缴社保，仲裁调解大概要多少补偿金
网友分享： 每满一年支付一个月工资。 1、公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金， 2、按照每满一年支付一个月工资的标准支付。 3、经济补。
公司入职后不交社保，可以申请劳动仲裁补偿多少?
公司入职后不交社保，可以申请劳动仲裁补偿多少?律师解答共有1条公司不交社保申请仲裁能赔的数额按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资;六个月。
未缴纳保险申请劳动仲裁怎么赔偿
图文说法未缴纳保险申请劳动仲裁怎么赔偿劳动纠纷阅读9999 次张慧进律师广东广信君达律师事务所咨询我律师解答:未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿:1、用人单位依法。
公司没给员工购买社保，员工申请劳动仲裁赢的几率大吗??能得
网友分享： 员工申请劳动仲裁百分之百能赢，因为国家要求每个用人单位必须无条件给员工买社保。当然你赢了只会给你们所有员工买社保，不会有什么补偿。 法律分析。
公司一直未给买社保，现已申请劳动仲裁，胜诉后公司应该如何进行赔偿?有哪些相关依据?
感谢邀请，感谢楼主的提问。 楼主你好，如果你的公司一直没有给你购买社保，那么你已经申请劳动仲裁了，实际上根据劳动合同法的相关规定，劳动仲裁结果出来以后。
员工受工伤了，公司应该如何赔偿，赔多少合理
网友分享： 公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系(当然社保基金是否有保险公司参与这个国家。
未缴纳社保工伤赔偿争议的仲裁时效是多久
网友分享： 在没有缴纳社保的情况下，工伤赔偿争议的仲裁时效是一年，如果公司没有缴纳工伤保险，工伤赔偿责任由用人单位承担，用人单位在拿到工伤认定书以后拒绝。
公司没给工人买五险一金被辞退怎么补偿
网友分享： 没有为员工参加五险的话并不涉及到赔偿问题，但是用人单位应当及时为员工参加社保，协商不成的话当事人可以向劳动保障监察大队举报或者直接向劳动仲。
