生活百科 请问公司法人必须交社保吗
网友分享： 公司法人必须要办理社保。公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为。
单位不交社保会有什么处罚，有哪些法律规定
网友分享： 单位不交社保的处罚，根据《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的，对用人。
单位不给员工买五险一金合法吗?
律师解答共有3条法律分析:公司不缴纳五险一金的话，直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据:《中华人民共和。
单位不给员工买五险一金合法吗?
律师解答共有2条法律分析:公司不缴纳五险一金的话，直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据:《中华人民共和。
公司的五险有必要买吗?
是国家强制要交的，不然公司就违法了。 2、如果真的不强制交，那还有没有必要呢?答案依旧是有必要。因为五险，也就是 【养老保险】——退休… 但是往往人们的都有。
社会保险包括五险一金吗
网友分享： 社会保险包括五险，但是不包括一金。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险，但是不包括公积金。因为公积金。
企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险吗?
五险一金所包含的内容为医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金。 其中，养老保险由用人单位和职员共同缴纳保费，参加基本养老保险的职工个人。
单位买社保可以不买医疗保险吗?
医保属于社保，用人单位必须缴纳。 用人单位不办理社会保险登记的，是违法《社会保险法》的相关规定的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位。
五险一金从工资里扣还是公司给交?
五险一金当中主要包括的是职工养老保险和职工医疗保险，还有失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类社保当中的保险，还有一个住房公积金的待遇，当我们的累计缴费年。
社保费用个人和公司分别承担多少，具体的法律规定是什么
网友分享： 社保是和工资挂钩的，所以各地比例不尽相同，一般来说是养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0。
