生活百科 员工几号离职当月公司可以不交社保
网友分享： 劳动法没有规定，员工15号前离职，公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。
员工离职当月公司还缴纳社保吗
法律问答员工离职当月公司还缴纳社保吗遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有4条要看劳动合同的约定周口法律问答顾问2021-07-29 20:33:44 解。
当月辞职，当月要交社保吗
网友分享： 国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工。
我想问一下 我10号离职 当月的社保公司会给缴纳嘛
网友分享： 一般来说还是会缴纳的，现在公司基本都是月底申报，月初缴费，月中扣费。10号离职的话，一般是缴纳了的 这个要看你公司是什么时候给缴社保了，可以跟公。
公司离职当月是否需要为员工缴纳社保和公积金?
公司离职当月是否需要为员工缴纳社保和公积金? 律师解答共有2条 员工离职当月，若是在月底解除劳动合同的，公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在月中。
本月提出离职，本月是否缴纳社保?
网友分享： 员工离职当月，若是在月底解除劳动合同的，公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用;若是在月中或者月初的解除的，用人单位可以与劳动者协商缴纳社。
当月离职公积金还交吗
网友分享： 现有法律条文中并没有明确，对于这种情况每个公司都有自己的规定!对于这种情况一般企业有两种规定:职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保;若是。
离职当月怎么交社保
网友分享： 一般离职审批日期是当月15号之前，原单位不需要承担社保，离职审批日是当月15号及以后，原单位应当承担当月的社保费用。 一般离职审批日期是当月15号。
在公司上了十天班，然后离职了，这个月会交社保吗
网友分享： 如果 劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保 与单位确认 律師怎么可能知道 如果 劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
离职当月的社保怎么交
网友分享： 对于你这种情况，要说离职当月的社保怎么交 ，新公司的需要在3月15号之前(一般是15号)帮你办理增员，才能为你正常缴纳社保，也就是说，你要两边都打好招。
