国企和私企的五险一金有什么区别

国企和私企五险一金的区别

网友分享： 私企和国企交的五险一金都是一样的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育。

五险一金，私企和国企一样，理论上都必须缴交。但是，在实际交纳上，两首差距很大。首先，为数众多的私企是不会给劳动者交纳住房公积金的。其次，在应交纳的…

没有区别的，无论是国企还是私企，只要是用人单位，都必须为员工缴纳社会保金，否则是违反劳动法的。职工所享受的生育津贴单位是无权扣除的，所以单位领取和个。

全中国的保险公司之只有一家:保监委。所有的保险公司都必须严格按照保监委的规定运作。一旦超出规定，保监委会责令调整。所以不存在国企私人的问题。保险法第。

在国企和私企参加社保性质是一样的，都要求按职工实发工资为基数缴纳社保，不得低于上年度全省在岗职工平均工资的60%，不得高于300%，在此基数上企业和个人分担…

网友分享： 1.企业性质不同:国企一般是全民所有制企业，直接受各地或中央国有资产管理委员会管辖。私企一般是民营企业或外资企业，接受各地工商局监督。2.投资主。

交了养老保险国企和私企退休后待遇是否一样，还要看是否缴纳的为同一个档次，国企一般都是按照高档缴纳养老保险的，而大多数私企都是按照低挡缴纳养老保险，只有部。

谢谢邀请!题主问:报纸经常说的提高退休人员待遇，都是指的提高国企退休人员待遇，是吗?笔者可以肯定的回答，不是的。无论是国企还是非国企，退休人员进入统筹… 【。