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五险一金有没有强制要求

你好请问民法典五险一金强制缴纳规定是什么 网友分享: 民法典并没有关于要求企业为员工强制性缴纳五险一金的明确规定。“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的。社会。

你好请问民法典五险一金强制缴纳规定是什么

网友分享: 民法典并没有关于要求企业为员工强制性缴纳五险一金的明确规定。“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的。社会。

民法典五险一金强制缴纳规定是什么

网友分享: 民法典并没有关于要求企业为员工强制性缴纳五险一金的明确规定。“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的。社会。

员工可以要求公司不交社保吗,具体的规定是什么

网友分享: 对以上内容,根据相关政策法规分析如下:员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,也是法律强制性规定。即使员工自愿放弃,公司。

民法典五险一金强制缴纳规定?

按照民法典规定五险必须缴纳,一金未做强制要求。社会保险中由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳部分的,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于。

五险一金要扣多少钱一个月,法律怎么规定的

网友分享: 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 五险一金是国家。

50岁还能交五险一金吗

网友分享: 50岁上班一般是能交五险一金的,具体有如下情形:1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止。2、如果是50岁的女职工,如果该女。

劳动法有规定用人单位必须为员工缴纳医疗保险吗

网友分享: 劳动法从2008年1月1日起正式实施,也就是说从08年1月1日起,就规定强制用工单位必须要为员工缴纳”五险一金”。《劳动法》第七十条国家发展社会保险事。

五险一金能挂靠吗?五险一金能挂靠吗?

五险一金能挂靠吗?五险一金能挂靠吗?律师解答共有2条五险一金可以在单位挂靠,但是在实际缴纳的时候,但挂靠单位不会为你承担,单位部分的比例需要个人全部支付挂。

问一下五险一金交多少?

你好问一下五险一金交多少。 律师解答共有2条 五险一金一个月大概是1500元左右。 五险一金是国家强制性的,各地可能略有不同,包括个人和单位缴纳的。 养老保险:。

2021民法典五险一金必须交吗?

民法典并没有关于要求企业为员工强制性缴纳五险一金的明确规定。“五险”是法定的,必须强制缴纳的,而“一金”不是法定的,不是必须强制缴纳的。社会保险属于国。

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