生活百科 试用期不交社保违法吗，法律上有哪些规定
网友分享： 用人单位在试用期不购买社保的属于违法行为。对于试用期不给买社保的行为，劳动者可以先和用人单位协商处理，协商不成的，可以向监察部门投诉或者申请。
公司试用期内不交社保能要求怎样的赔偿
网友分享： 1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳。
试用期不给上五险一金违法吗
试用期不给上五险一金违法吗社会保险律师解答共有1条试用期不上五险一金是不合法的。单位不交五险一金的，劳动者可以与之协商;协商不成的，可以到劳动监察部门进。
试用期第一个月不交社保违法吗
试用期第一个月不交社保违法吗律师解答:试用期第一个月不交社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人。
试用期单位不给员工缴纳社保合法吗?
请问试用期单位不给员工缴纳社保合法吗社会保险律师解答共有1条试用期间不给员工缴纳社保不合法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构。
试用期没交社保可以劳动仲裁吗
试用期没交社保可以劳动仲裁吗律师解答:试用期没交社保可以申请劳动仲裁。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
不给员工购买五险一金，请问这样的做法违法吗?
网友分享： 按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期。
试用期的员工交不交五险一金，法律是如何规定的
网友分享： 试用期的员工是需要交五险一金的。单位与劳动者建立了劳动关系，在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者缴纳五险一金的;试用期也包含在劳动合同。
员工试用期期间公司不给员工上五险一金违法吗?
网友分享： 100%是违法的!
公司试用期六个月且期间不买社保合法吗
网友分享： 公司试用期不交社保时违法的。
