生活百科 现在有五险一金，但是不知道怎么扣，问一下基本工资和绩效怎么
网友分享： 一般公司确定缴纳基数会有3种方式:1、按照社平工资的60%(即最低基数)来缴纳，这样员工和公司承担的费用都会比较少，小公司多采取这种方法;2、按照固。
我想了解一下，社保缴存基数加班绩效包含吗?
网友分享： 1.绩效工资和全勤奖也属于实际月工资收入，一并计入缴费基数。2.原则上要以你实际工资缴纳，但是大多数企业以最低基数缴纳，目前大多数劳动部门不追究。
绩效算在社保基数里吗?
绩效通常不算在社保基数里。1. 社保基数通常是指工资基数，而绩效不是固定的工资，而是按照员工的工作表现给出的奖金或津贴，所以不会被算入社保基数。2. 此外，。
提成和绩效扣五险一金吗?
如果当月有提成和绩效，就全计入工资，再扣五险一金。 如果当月有提成和绩效，就全计入工资，再扣五险一金。
绩效工资算不算在公积金里
法律问答绩效工资算不算在公积金里遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询律师解答共有3条你好，一般情况下是有的，但应根据你所签的劳动合同内容而定。昌吉。
绩效、基本工资、补贴、福利都要计算在缴纳五险一金的工资里吗?
网友分享： 可以不计入也可以计入
劳动者的绩效工资如何扣税?
网友分享： 劳动者的绩效工资的扣税计算方式为应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。绩效工资计算:在每月只按实际支付个人的工。
工资4000绩效3000怎么交税
工资4000绩效3000怎么交税律师解答:工资4000绩效3000，合并计算缴纳个人所得税，不考虑五险一金等因素，每月需缴纳60元的个人所得税。应纳税额=应纳税所得额×适用。
事业单位绩效扣除的五险一金是否可以?
事业单位职工绩效工资扣除的五险一金，应在税前扣除。根据《个人所得税法》第二条规定，职工工资、薪金所得，是应纳税所得额。职工工资、薪金所得，是指工资、薪。
是按照基本工资还是基本工资加上绩效考核后的金额
网友分享： 社保基数是按照基本工资来申报的，即每月的基本工资，不包含绩效考核后的金额。而社保福利的申报也是按照基本工资申报的，最终发放金额由政府国家有关。
