生活百科 工伤公司没有买社保，可以要求赔偿吗
网友分享： 关于上述问题的解析如下:没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用。
用人单位未按规定参加工伤保险的，将面临什么风险?
网友分享： 依照新修订的《工伤保险条例》(2011年1月1日施行)第62条的规定，用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴。
公司未买社保的补偿及赔偿有没有法律规定
公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标。
工伤单位不赔偿的员工罚款是否合法
工伤单位不赔偿的员工罚款是否合法律师解答共有3条劳动者受工伤，单位不赔偿反而罚款，如果符合其依法制定的规章制度，且劳动者有过错的，该行为合法;如果不符合或。
单位少交员工工伤保险费是否处罚?
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起。
什么单位不用交工伤?
凡是在职人员社保缴纳的类型，都必须缴纳工伤保险的险种 没有例外，没有任何单位可以免交工伤险种。因为在职人员社保的五个险种是组合缴纳的，不可选择的必须全。
工伤认定后公司是否会被罚款，法律上该如何规定
网友分享： 在工伤认定后，如果职工被认定为工伤，公司一般不会被罚款，但要与社保经办机构一起依法向职工支付工伤保险待遇;如果公司没有按规定为职工缴纳工伤保。
工伤事故不及时处理的处罚
工伤事故不及时处理的处罚律师解答:工伤事故不及时处理的处罚:用人单位未及时处理且未申请工伤认定的，在此期间的工伤赔偿项目由用人单位承担;属于生产安全事故。
我工伤后不加底薪是不是违规的
网友分享： 工伤职工不调整工资存在违法的可能性。r 工伤往往是由事故造成，在事故中往往工伤职工违章作业占有相当比例，工伤保险虽然实行无过错责任保险，工伤职。
单位只给缴纳了工伤保险怎么办
图文说法单位只给缴纳了工伤保险怎么办劳动纠纷阅读9999 次李胜春律师湖南公言(深圳)律师事务所咨询我律师解答:单位只给缴纳了工伤保险的，劳动者可与单位协商。
